Найти в Дзене
Закреплено автором
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 недели назад
 • Вы подписаны

Маленькие проекты побеждают большие

Почему скромный старт — самый надёжный путь Мы видели десятки компаний, которые хотели «внедрить нейросеть на весь бизнес». Платили миллионы, ждали полгода. И в итоге получали систему, которую никто не использовал, потому что она была слишком сложной. И видели другие компании, которые начинали с одной задачи: «автоматизируем обработку входящих писем» или «сделаем рекомендатель на сайте». Они тратили 100 тысяч, видели результат через неделю и масштабировали потихоньку...

4 недели назад
 • Вы подписаны

Алмазы, нефть, уран — ИИ теперь ищет полезные ископаемые лучше геологов

Горнодобывающие компании, например De Beers, начали использовать ИИ для анализа геологических данных. Раньше геологи смотрели на карты, пробы, сейсмику и делали предположения. Теперь нейросеть анализирует все эти параметры в сотнях комбинаций и указывает координаты, где вероятность залежей в два раза выше. Они уже нашли три новых месторождения, которые люди пропустили...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Ведите дневник запросов к ИИ — и через месяц у вас будет готовая база знаний

Многие используют ИИ хаотично. Сегодня один запрос, завтра другой. На следующий день забывают, как раньше получали хороший ответ. Мы начали записывать удачные промпты в отдельный документ. Например: «Объясни это так, будто я клиент, который ничего не смыслит в нашей сфере». «Напиши коммерческое предложение в стиле личного письма, без канцелярита». «Найди слабые места в этом проекте, предложи конкретные улучшения»...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Гибридная команда — это не люди + роботы, а люди, которые управляют роботами

Через пару лет у вас в компании будет не 10 менеджеров, а 5 менеджеров и 3 ИИ-агента. Агенты будут делать рутину: отвечать на простые вопросы, собирать отчёты, напоминать о задачах. Менеджеры будут проверять, корректировать и общаться с клиентами в сложных ситуациях. Это не уменьшит ценность человека. Наоборот, она вырастет. Потому что теперь менеджер не будет сидеть в чатах, а будет думать над стратегией, развивать отношения и решать нестандартные задачи...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

В США ИИ уже предсказывает, кто из сотрудников уволится в следующем квартале

Крупные HR-платформы внедряют модели, которые анализируют поведение сотрудников: частоту опозданий, изменение тона писем, количество больничных, участие в проектах. И на основе этих данных выдают вероятность увольнения в ближайшие 90 дней. Точность — около 80%. Этого достаточно, чтобы HR-менеджеры получали список тревожных сотрудников и успевали провести с ними беседу, предложить новый проект или повышение...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

ИИ отлично переводит сложный текст на простой язык

Используйте это в общении с клиентами У вас есть инструкция, техпаспорт или юридический документ, который написан канцеляритом. Ваши клиенты не понимают его, поэтому звонят и тратят ваше время. Загрузите этот текст в ИИ и дайте команду: «перепиши так, чтобы это понял 12-летний ребёнок...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент