На этой неделе разбирала тему профессиональных психологических тестов
- чем они отличаются от простых тестов
- Какие ошибки и упущения встречаются и как это влияет на результат тестирования
Структура индивидуально-психологического профиля переговорщика (ИППП) строится на результатах 3 психологических тестов и состоит из 2х этапов
🔹 Этап 1. Психологическое тестирование -
короткая, но точная диагностика, которая показывает:
• как вы действуете в конфликте;
• отстаиваете ли вы свои интересы, когда на вас давят;
• что включается у вас автоматически, когда нужно отстоять позицию;
• умеете ли понимать эмоции оппонента, с которым пытаетесь договориться.
💡 Результат: научно обоснованная карта вашего поведения в ситуациях конфликтов и сложных переговоров.
⸻
🔹 Этап 2. Интерпретация и разбор
🎯 В итоге человек получает персональный профиль переговорщика
на основе научно доказательной базы, где видно:
• стиль ведения переговоров;
• тип поведения в конфликте;
• особенности эмоционального интеллекта;
• рекомендации, как использовать сильные стороны в работе и жизни.
⸻
📌 Это не просто “тест про характер”. Это профессиональный инструмент - как знать свои цифры в бизнесе, только здесь цифры - это сам человек
