Начало учебного года — серьезное испытание для семейного бюджета и рабочего графика родителей. Сборы в школу требуют внушительных расходов, а торжественная линейка часто выпадает на рабочий день.
На обсуждение представлены две инициативы, направленные на поддержку семей с детьми школьного возраста: сделать 1 сентября нерабочим праздничным и ввести федеральную выплату на каждого школьника.
1. Нерабочий праздничный день 1 сентября
Вопрос о законодательном закреплении освобождения родителей от работы для посещения торжественной линейки 1 сентября обсуждают уже не первый год.
В очередной раз внесен законопроект, предлагающий сделать «День знаний» (1 сентября) нерабочим праздничным днем по всей стране. Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2028 года.
В пояснительной записке к документу подчеркивается, что нововведение гарантирует всем работающим родителям (а также опекунам, бабушкам и дедушкам) возможность провести этот важный день вместе с ребенком, независимо от должности, отрасли или формы собственности организации.
Идея поддерживается не всеми, так как дополнительный выходной усиливает нагрузку на бизнес. В качестве компромиссного варианта предлагается закрепить за родителями первоклассников право взять этот день в счет ежегодного отпуска или отпуск без сохранения зарплаты.
Пока норма об освобождении родителей от работы 1 сентября не закреплена в Трудовом кодексе, закон дает возможность воспользоваться уже существующими механизмами.
Вот что можно сделать:
- Взять день без сохранения зарплаты по согласованию с работодателем.
- Использовать день из оплачиваемого отпуска при согласии руководителя на деление отпуска на части и при соблюдении правил деления отпуска.
- Оформить отгул за ранее отработанные сверхурочные часы или работу в выходной день.
- Реализовать право донора — законодательство гарантирует донорам дополнительный оплачиваемый выходной, который можно использовать 1 сентября.
Конечно, можно просто попросить руководителя отпустить с работы на несколько часов. Во многих компаниях это работает на уровне устной договоренности. Однако трудовое законодательство такой возможности не предусматривает, поэтому все риски (отсутствие на рабочем месте, прогул, невыплата зарплаты за пропущенные часы, полученная травма) ложатся на самого работника. Если хотите действовать в правовом поле, то лучше воспользоваться одним из официальных способов, перечисленных выше.
2. Федеральная выплата на каждого школьника
Одновременно с инициативой о выходном дне, в также рассматривается предложение ввести ежегодную федеральную выплату для семей, собирающих детей в школу. Предлагаемый размер выплаты 15 тысяч рублей на каждого школьника с 1-го по 11-й класс.
Подготовка к учебному году включает не только покупку канцтоваров, но и обновление школьной и спортивной формы, обуви, что ложится тяжелым бременем на семейный бюджет. Пока такая общефедеральная мера поддержки не предусмотрена.
В настоящее время единовременные выплаты к 1 сентября носят региональный характер и предоставляются лишь определенным категориям граждан.
В 2026 году на них могут рассчитывать:
- семьи с тремя и более детьми;
- малообеспеченные семьи;
- родители-одиночки;
- семьи, воспитывающие детей с инвалидностью;
- опекуны и приемные родители.
Региональные выплаты действуют в Москве, Санкт-Петербурге, Алтайском крае и других субъектах РФ. Отдельная поддержка предусмотрена для жителей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, а также для детей участников СВО
Таким образом, инициативы есть, но до их реализации еще далеко. В 2026 году ничего из предложенного уже точно к 1 сентября принять не успеют.
Как вы считаете, стоит ли сделать День знаний официальным выходным по всей стране? И нужна ли федеральная выплата на каждого школьника или достаточно существующих региональных льгот? Делитесь мнением в комментариях.
Автор Елена Пономарева/Ponomarela