⚖️ "Тяжёлые" профессии в ВУЗе

⚖️ "Тяжёлые" профессии в ВУЗе

Спор с ВУЗом об отнесении периода работы к "вредным" работам Списка № 2

Маляр. Положена ли досрочная пенсия?

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.05.2026 по делу № 88-10092/202

УИД 18RS0003-01-2023-002057-27

Маляру ВУЗа отказано в праве на досрочную пенсию.

Тот случай, когда даже СОУт не помогла.

Имеем:

💬 Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда определённое количество лет и имеют нужный страховой стаж (п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

💬 Маляры поименованы в Списке №2, утв. Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

Кассация указала:

"Сам по себе факт работы истца в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке о работе в должности маляра, не влечет автоматического возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. Такие доказательства отсутствуют. Работодатель ни в один из спорных периодов не подтвердил полную занятость работника в особых условиях труда"

Разбираемся в кадрово-бухгалтерской кухне ВУЗа и в его охране труда.

Вуз:

👉 предоставлял маляру дополнительный отпуск как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.117 ТК РФ),

👉 выплачивал надбавку за работу во вредных условиях труда (ст.147 ТК РФ)

👉 доп.соглашением к трудовому договору отфиксировал вредные условия труда на рабочем месте: класс 3, подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени).

👉 в должностной инструкции прописал вредные условия труда при выполнении отдельных работ

Но при этом ВУЗ: сдавал в ПФР сведения о периодах работы без указания кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивал, в свой ЛНА - перечень рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет - не включил профессию «маляр».

❓ Что не так с маляром, и почему суды посчитали действия ВУЗа законными...

Вот, что увидели суды:

👉 В карте аттестации рабочего места по условиям труда маляра (проведена ещё по Приказу Минтруда РФ от 31.08.2007 № 569) указано об отсутствии права на досрочное назначение трудовой пенсии.

👉 В карте СОУТ (при первой оценке по 426-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии по результатам оценки условий труда маляра 5 разряда не установлено.

При следующей оценке условий труда в карте СОУТ уже указана необходимость назначения досрочной страховой пенсии по старости.

"должность маляра 5 разряда относится к категории вспомогательного персонала/рабочих, список (перечень) обязанностей которого достаточно широк и не сводится лишь к выполнению малярных работ, в частности с применением веществ не ниже третьего класса опасности"

в карте аттестации рабочего места "в качестве вредного фактора кроме химического указана также тяжесть трудового процесса"

"карты специальной оценки условий труда не подтверждают факт работы истца с применением веществ не ниже третьего класса опасности на условиях постоянной занятости (не менее 80 % рабочего времени)"

"представленные по делу доказательства не подтверждают постоянную занятость истца по выполнению работ в должности маляра с применением веществ не ниже третьего класса опасности на постоянной основе"

"для досрочного назначения пенсии требуется совокупность условия - характер работы и полная занятость в течение рабочего дня. Надбавка к заработной плате и предоставление дополнительного отпуска не подтверждают полную занятость, тогда как такое подтверждение является обязательным"

"само по себе присутствие в работе вредного производственного фактора без совокупности условий для досрочного назначения пенсии не дают основание для назначения указанной пенсии"

.