Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при переводе на легкий труд со снижением норм выработки средняя зарплата сохраняется за беременной? Работодатель утверждает, что это возможно только при переводе на другую работу, в статье информация указана двояко
Ответ:
Да, при снижении норм выработки или норм обслуживания для беременной сотрудницы средний заработок по прежней работе сохраняется.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.