Образовательные организации обязаны привести материально-техническую базу и кадровый состав в соответствие с требованиями типовых программ дополнительного профессионального образования (ДПО) для получения лицензии. Это приведет к закрытию компаний, не имеющих реальной клинической базы, но одновременно создаст риск монополизации рынка крупными вузами и научными центрами, сосредоточенными преимущественно в Москве и крупных регионах. Ограничение дистанционных форм обучения может лишить врачей из отдаленных субъектов доступных образовательных программ.
Для медицинских работников и организаций существенно возрастут расходы на повышение квалификации. Необходимость очного присутствия на протяжении нескольких месяцев потребует оплаты проезда, проживания и компенсации отсутствия специалиста на рабочем месте. В условиях кадрового дефицита нагрузка по ведению пациентов уехавшего врача будет ложиться на коллег, что может потребовать оформления отпуска без сохранения заработной платы или поиска временной замены.
Параллельно Минздрав РФ расширил возможности горизонтальной мобильности врачей через новые образовательные траектории. Специалисты с высшим образованием и стажем работы по смежной специальности не менее трех лет теперь могут проходить профессиональную переподготовку для получения новой квалификации без обучения в ординатуре. Например, врачи терапевтического или хирургического профиля смогут перейти в «Скорую медицинскую помощь» после курсов переподготовки, если имеют подтвержденный опыт работы в смежных областях (анестезиологии, реаниматологии, терапии и др.). С 1 сентября 2026 года перечень таких смежных специальностей будет расширен, включив кардиологию, онкологию, неврологию и другие направления.