Одна человеческая особенность до сих пор остаётся для меня не до конца понятной. Хотя нет. Я лукавлю. Она вполне объяснима.
Но начну с повторяющейся и узнаваемой истории. Молодой специалист приходит в организацию практически сразу после института. Или не очень молодой, но с минимальным опытом и знаниями. На новом месте происходит его профессиональное становление. Появляются первые клиенты, или пациенты, если речь идёт о враче, первые серьёзные случаи, первые ошибки и первые успехи. Рядом оказываются люди, которые учат, помогают, поддерживают, открывают двери, знакомят с нужными людьми, рекомендуют, доверяют и иногда верят в него значительно больше, чем он сам верит в себя в тот момент.
Проходят годы. Вчерашний новичок становится известным специалистом, руководителем, экспертом, преподавателем или даже владельцем собственного бизнеса. И всё вполне заслуженно. Однако нередко происходит любопытная метаморфоза.
В момент, когда человек уходит, вместе с уходом словно начинает исчезать целый период его собственной жизни.
Не просто отношения. Не былое сотрудничество. Именно прошлое.
Словно никогда не было людей, которые стояли рядом в начале пути. Словно не было разговоров, поддержки, совместной работы, помощи, рекомендаций, открытых возможностей и лет, прожитых рядом.
Речь даже не о благодарности.
Благодарность вообще вещь очень личная и плохо поддающаяся измерению.
Речь о гораздо более простом качестве. О способности помнить свою историю целиком, а не только ту её часть, которая удобна сегодняшнему дню.
Согласитесь, это довольно любопытный вопрос. Почему одни люди, уходя из компании, проекта или отношений, сохраняют нормальные человеческие связи, а другие словно вычеркивают из своей жизни весь предыдущий период? Почему для одних новое становится продолжением старого, а для других новое почему-то требует полного отрицания того, что было раньше?
Простой пример: есть бывшие сотрудники, которые спустя много лет продолжают поздравлять меня с днем рождения. А есть те, с кем расстались меньше года назад и... полная тишина. Казалось бы, это же элементарный вопрос воспитания и соблюдения приличий?
Кто-то скажет, что некоторые люди не умеют быть благодарными. Но чем старше становлюсь, тем меньше верю в подобные объяснения. Всё было бы слишком просто. Мне кажется, причины чаще всего лежат значительно глубже. Человеку бывает непросто признать, насколько сильно его собственный путь связан с другими людьми. Ведь тогда приходится признавать не только собственные заслуги, но и чужое участие в их формировании. А для этого нужна определённая внутренняя зрелость.
Возможно, именно поэтому некоторые люди постепенно начинают редактировать своё прошлое.
Разумеется, никто однажды вечером не садится за стол с намерением переписать собственную историю. Всё происходит постепенно и почти незаметно для самого человека. Из памяти начинают исчезать детали. Затем люди. Затем обстоятельства. В какой-то момент остаётся только результат и собственная роль в его достижении.
Это удивительный процесс. И вполне естественно , что человек со временем всё лучше помнит собственный выбор и всё хуже помнит обстоятельства, в которых этот выбор когда-то делался. Всё лучше помнит свои усилия и всё меньше замечает усилия других людей. Не потому, что хочет кого-то обмануть. Просто такая версия прошлого оказывается психологически удобнее.
Ведь признание чужой роли неизбежно ставит перед человеком несколько непростых вопросов. Достаточно ли он был благодарен? Всё ли сделал правильно? Всегда ли поступал честно? Не получил ли когда-то больше, чем готов был признавать?
На большинство этих вопросов редко существуют простые и удобные ответы. Возможно, именно поэтому многим оказывается легче не возвращаться к ним вовсе, чтобы не подпитывать чувство вины.
Мы привыкли считать, что чувство вины обязательно выглядит как раскаяние.
На самом деле гораздо чаще оно выглядит как избегание.
Человек не спорит с прошлым, не выясняет отношения и не пытается ничего доказать. Он просто старается лишний раз не открывать ту дверь, за которой могут обнаружиться сложные воспоминания.
Пожалуй, именно поэтому так часто исчезают не случайные люди. Человек уходит не от тех, кто был к ему безразличен. Чаще всего он отдаляется именно от тех, кто слишком хорошо помнит его начало. Помнит его ещё до уверенности, до профессионального имени, до должностей, регалий и собственной легенды о себе. Рядом с такими людьми трудно поддерживать удобную версию прошлого, в которой всё началось исключительно с личного таланта, силы характера и собственного труда.
Именно такие люди становятся живым напоминанием о том, что каждый из нас является результатом не только собственных решений, но и множества встреч, обстоятельств, возможностей и людей, которые в разные периоды жизни оказались рядом.
Лиана Давидян
Директор AVRORACLINIC