Я часто слышу эту фразу от родителей на собраниях: «Ну, если не поступит в вуз, пойдёт в колледж, рабочим будет». Произносится она с лёгкой грустью, будто речь идёт о падении, а не о выборе.
Спрашиваю: «А почему вы так говорите?» Пожимают плечами. «Ну, так принято».
Кем принято? Когда приняли? И главное — кому это выгодно?
Кто создал этот миф
Отвечу прямо: десятилетиями рабочие профессии целенаправленно обесценивались в общественном сознании. Не случайно, не по ошибке — а системно.
Семья. Родители, выросшие в 90-е и 2000-е, помнят: рабочий — это низкооплачиваемый труд, отсутствие перспектив, непрестижно. Они передают этот страх детям. «Учись хорошо, а то пойдёшь в ПТУ». Сколько раз вы это слышали? Сколько раз сами говорили?
Школа. Учителя ориентируют сильных учеников на вузы, слабых — «отсеивают» в колледжи, чтобы не портить статистику по ЕГЭ. Школьная программа практически не даёт представления о современных рабочих профессиях. Ребёнок знает, что есть юристы, экономисты, менеджеры. А кто такой современный оператор станков с ЧПУ или электрогазосварщик — понятия не имеет.
Медиа. Годы напролёт в кино, сериалах и новостях рабочий показывался либо с кувалдой в руках, либо с бутылкой. Массмедиа формировали и закрепляли стереотип: рабочий — это грязно, тяжело, неумно.
Рынок труда. Вузам выгодно, чтобы к ним шли все — это деньги, престиж, отчёты. Работодатели годами не вкладывались в имидж рабочих профессий. Система профориентации работала формально.
Итог — несколько поколений, которые искренне верят: рабочий — это «второй сорт». Хотя реальность уже давно другая.
Что на самом деле происходит на рынке
Пока общество продолжает верить в миф, экономика говорит на языке цифр.
В 2026 году 65% работодателей ожидают наибольший кадровый дефицит среди рабочих специальностей. Сварщики, электрики, токари, механики, швеи — именно их не хватает больше всего. За сварщика на рынке борются около 12 компаний одновременно. За швею — восемь.
А за менеджера по продажам? Всего две-четыре организации.
При этом средняя зарплата сварщика в 2026 году достигла 240 тысяч рублей. Слесари, электрики, механики зарабатывают от 130 тысяч. Уровень трудоустройства выпускников колледжей — 92% через год после выпуска.
По прогнозу Минтруда, в ближайшие семь лет в экономику необходимо будет вовлечь почти 12 миллионов человек. 65% этой потребности — рабочие профессии.
Рынок труда перевернулся. А сознание — нет.
Цена этого мифа
Когда мы продолжаем называть рабочие профессии «второсортными», мы платим за это.
Платит экономика. Не хватает рук на производствах, в логистике, в строительстве. Заводы не могут набрать персонал, стройки стоят, заказы срываются.
Платят семьи. Родители толкают детей в вузы, которые им не нужны. Ребёнок тратит 4–5 лет на общую теорию, выходит с дипломом, который никому не интересен, и идёт работать не по специальности. А мог бы за 2–3 года получить профессию, начать зарабатывать и чувствовать себя уверенно.
Платят сами дети. Они растут с ощущением, что любой труд, кроме «беловоротничкового», — это поражение. Что если ты работаешь руками, ты неудачник. Хотя именно эти руки держат экономику.
Что делает государство
Власти видят эту диспропорцию. И меняют правила.
Владимир Путин поручил правительству до 1 июля 2026 года рассмотреть вопрос об изменении названия «среднее профессиональное образование». Слово «среднее» в названии создаёт ощущение второсортности. Обсуждается, что это слово — приставка, которая мешает восприятию.
Федеральный проект «Профессионалитет» к 2026 году должен охватить все 89 регионов. Студенты осваивают профессию на реальном оборудовании, а не на макетах.
По данным ВЦИОМ за первый квартал 2026 года, 74% россиян уже считают рабочие профессии престижными. В декабре прошлого года было 72%. Рост небольшой, но устойчивый. С 18 мая стартовала социальная рекламная кампания по популяризации рабочих профессий.
Государство делает шаги. Но главное — чтобы система на местах, в каждой школе и каждой семье, перестала транслировать старые стереотипы.
Итог
Кому выгодно, чтобы рабочие профессии считались второсортными? Вузам, которые получают деньги и статус. Школам, которые отчитываются о поступлении выпускников. Родителям, которые боятся потерять свой социальный статус. Рынку, который десятилетиями экономил на имидже рабочих специальностей.
Выгодно всем, кроме самих рабочих. И кроме экономики, которая задыхается без них.
Но реальность неумолима. Рынок перевернулся. Дефицит рабочих профессий — уже не прогноз, а факт. Зарплаты растут. Государство меняет правила.
Осталось только одно: перестать верить в миф, который нам продавали десятилетиями. И объяснить это детям.
Подписывайтесь на канал «Вепринцев. Про цифру и воспитание» — разбираю стереотипы, которые мешают образованию и карьере. Нажмите «Подписаться», чтобы не пропустить следующий материал — о том, как изменилось отношение к рабочим профессиям за последние годы.
А вы сами когда-нибудь считали рабочие профессии «второсортными»? Что изменило ваше мнение? Или, может быть, до сих пор так считаете? Пишите честно — давайте разбираться вместе.