Большинство кандидатов совершают одну и ту же ошибку.
Они воспринимают отказ как конец истории.
Получают письмо:
Unfortunately, we have decided to move forward with another candidate.
Закрывают вкладку.
Удаляют переписку.
И идут искать следующую вакансию.
На первый взгляд всё логично.
Вас не взяли.
Разговор закончен.
Но в международной среде очень часто всё работает иначе.
Иногда самый полезный ответ работодателю отправляется именно после отказа.
- Отказ — это не всегда «нет»
Многие воспринимают отказ как вердикт:
«Вы нам не подходите»
На практике причина может быть гораздо прозаичнее.
Например:
— нашли кандидата чуть раньше;
— выбрали человека с более узкой специализацией;
— нужен был другой стек технологий;
— сократили количество позиций;
— появился внутренний кандидат.
То есть компания может быть вполне довольна вами как специалистом.
Просто в этот раз обстоятельства сложились иначе.
Именно поэтому не стоит сжигать мосты.
- Большинство кандидатов исчезают
Представьте себя на месте рекрутера.
Вы провели десятки интервью.
Отправили отказ.
И больше никогда не получаете вестей от кандидата.
Так происходит постоянно.
Поэтому человек, который отвечает спокойно и профессионально, автоматически запоминается.
Причём запоминается в хорошем смысле.
- Самое простое письмо уже работает
Не нужно писать длинные тексты.
Не нужно убеждать компанию передумать.
Не нужно спорить с решением.
Часто достаточно чего-то вроде:
Thank you for letting me know.
While I'm naturally disappointed, I appreciate the opportunity to speak with the team.
I enjoyed learning more about the company and would be happy to stay in touch regarding future opportunities.
Коротко.
Вежливо.
Профессионально.
- Попросить обратную связь — хорошая идея
Но делать это нужно правильно.
Плохой вариант:
Why was I rejected?
Хороший вариант:
If possible, I'd appreciate any feedback that could help me improve for future opportunities.
Разница огромная.
Во втором случае вы показываете заинтересованность в развитии, а не обиду.
Не все компании ответят.
Но некоторые дают очень полезные комментарии.
- Мир международного найма удивительно маленький
Особенно в отдельных индустриях.
Люди меняют компании.
Рекрутеры переходят к новым работодателям.
Менеджеры рекомендуют кандидатов коллегам.
И иногда отказ сегодня превращается в предложение через несколько месяцев.
Такие истории происходят гораздо чаще, чем кажется.
Но только если после общения осталось хорошее впечатление.
- Профессионализм особенно заметен после неудачи
Когда всё идёт хорошо, быть вежливым легко.
Настоящее впечатление производит реакция на отказ.
Человек, который отвечает спокойно, показывает несколько важных качеств одновременно:
— зрелость;
— уверенность;
— умение держать удар;
— профессиональное отношение к работе
И работодатели это замечают.
- Иногда отказ превращается в будущий оффер
Парадоксально, но некоторые вакансии закрываются не навсегда.
Через несколько месяцев ситуация меняется.
Выбранный кандидат плохо себя показал.
Открывается новая позиция.
Появляется новый проект.
Расширяется команда.
И тогда рекрутеры часто вспоминают кандидатов, которые уже были в процессе.
Особенно тех, кто оставил хорошее впечатление.
Ваше письмо после отказа может оказаться причиной, по которой вспомнят именно о вас.
- Самая большая ошибка — обижаться публично
К сожалению, такое тоже случается.
Кандидат начинает спорить.
Доказывать, что решение неправильное.
Писать эмоциональные сообщения.
Иногда даже оставлять негативные комментарии в профессиональных сетях.
Проблема в том, что это практически никогда не помогает.
Зато может закрыть двери, которые ещё оставались открытыми.
- И вот главный вывод
Отказ работодателя — это не всегда конец разговора.
Очень часто это просто конец конкретного процесса найма.
А между этими вещами огромная разница.
Поэтому после отказа не стоит исчезать молча.
Одно короткое профессиональное письмо может:
— сохранить контакт;
— помочь получить обратную связь;
— оставить хорошее впечатление;
— открыть возможности в будущем
Ирония в том, что многие кандидаты тратят недели на подготовку к интервью.
Но именно последние три абзаца после отказа иногда оказываются самыми ценными во всей переписке.
Потому что карьера строится не только на тех дверях, которые открылись сразу.
Но и на тех, которые остались приоткрытыми на будущее.
More anon
Английский для взрослых. Частная практика
Подписка — на Sponsr