Почему не опытный руководитель не берет в команду опытных сотрудников

Почему не опытный руководитель не берет в команду опытных сотрудников?

Вы думаете он боится конкуренции?

Нет.

Мое мнение - дело совсем не в этом, например, предпринимателю нечего бояться, подчиненный его точно не подсидит.

Причина в том, что не опытный человек не понимает того, что говорит опытный, потому что он не видит то, что тот видит и считает это фигней.

И даже, если руководитель возьмет человека более опытного, возникает риск, что они не будут понимать друг друга.

Вы, скорее всего возразите, что были свидетелями того, как молодой руководитель прекрасно сотрудничал с более опытным подчиненным.

И я вас поддержу - такие ситуации есть, но в них есть одно условие, которое делает это возможным.

Молодой руководитель берет более опытного сотрудника для того, чтобы набираться от него опыта.

Он внимательно слушает эксперта, учится у него, получается очень эффективный тандем, который приносит отличные результаты.