Гораздо сложнее собрать из них сильную команду. Нам кажется, что проблема в людях. Но чаще всего проблема совсем в другом. В том, что хороший специалист далеко не всегда хорошо работает в коллективе. И именно здесь начинается то, о чём редко говорят руководители... Вы наверняка встречали таких сотрудников. Умный. Опытный. Профессиональный. Отличные резюме и рекомендации На собеседовании всё выглядит идеально. Но проходит несколько месяцев... И оказывается, что команда стала работать хуже, чем раньше. Начались конфликты. Недопонимание. Перекладывание ответственности. И возникает вопрос: «Как так получилось?» Самое интересное заключается в том, что человек может быть действительно хорошим специалистом. И проблема вовсе не в его компетенциях. Проблема в том, что его природный код личности может совершенно не подходить под текущую задачу бизнеса. Одному необходимы правила и чёткие инструкции. Другому нужна свобода действий. Третий отлично работает один, но разрушает любую командну