Карьерный рост в «Байк Ленд»: от ассистента бренд‑менеджера до старшего бренд‑менеджера с функциями ВЭД
В 2022 году Илья Старцев пришёл в «Байк Ленд» на позицию ассистента бренд‑менеджера. Его история показывает, как трудоспособность, ответственность и поддержка компании помогают добиться успеха в динамично развивающейся отрасли.
Начало пути: адаптация в непростых условиях
Старт работы Ильи пришёлся на период, когда удалённая работа преобладала над офисной. Несмотря на сумбурность начала, он быстро влился в процесс и закрепился в коллективе. Ключевую роль сыграла поддержка руководителей:
- чёткая постановка задач;
- быстрые и подробные ответы на вопросы;
- постоянная обратная связь.
«Задачи ставились чётко, на возникающие вопросы давались быстрые и подробные ответы, была постоянная обратная связь», — вспоминает Илья.
Шаг 1: рост до бренд‑менеджера по запчастям
Благодаря ответственному подходу к работе Илья вырос до позиции бренд‑менеджера по запчастям. Важным этапом в его карьере стал успешный вывод на рынок нового бренда аккумуляторов. Блестящее исполнение этой задачи не осталось незамеченным — сотрудника перевели на более сложный и перспективный сегмент: мотоциклетную экипировку.
Шаг 2: становление старшим бренд‑менеджером
На новом направлении Илья быстро проявил себя и получил должность старшего бренд‑менеджера. По его словам, этому способствовали не только профессиональные навыки, но и атмосфера в коллективе:
«Атмосфера в коллективе требовательная, но дружелюбная, открытая к инициативам. Поставленные задачи требуют исполнения в указанные сроки, но при этом тебе помогут, подскажут, поделятся знаниями и идеями. А ещё готовы рассмотреть твои идеи тоже. Это гораздо продуктивнее, чем атмосфера интриг и постоянной внутренней конкуренции».
Шаг 3: расширение зоны ответственности
Карьера Ильи продолжилась расширением функционала: к обязанностям бренд‑менеджера добавились задачи менеджера по ВЭД. В роли руководителя он также взял на себя важные функции:
- обучение сотрудников при расширении ассортимента запчастей MCP;
- помощь новым коллегам в адаптации к бизнес‑процессам компании.
Какие качества помогли добиться успеха?
Илья выделяет ключевые качества, которые сыграли роль в его карьерном росте:
- трудоспособность и готовность много работать
- ответственность за принимаемые решения
- многозадачность
- стремление осваивать новые знания и навыки
- умение доводить начатое до результата
Как отмечает сам сотрудник, желание работать и развиваться напрямую влияет на прогресс в карьере и уровень дохода — эти процессы взаимосвязаны.
Почему это возможно именно в «Байк Ленд»?
История Ильи демонстрирует принципы работы компании:
- ценность инициативных и ответственных сотрудников;
- готовность доверять новые задачи и расширять зону ответственности;
- поддержка профессионального роста через наставничество и обратную связь;
- создание среды, где важны идеи каждого, а не внутренняя конкуренция.
Хотите повторить этот путь?
«Байк Ленд» ищет специалистов, которые:
- увлечены мотоиндустрией и разбираются в мотоциклах;
- готовы брать на себя ответственность и решать сложные задачи;
- стремятся развиваться в бренд‑менеджменте, ВЭД или смежных направлениях;
- разделяют ценности открытой и дружелюбной рабочей атмосферы.
Мы предлагаем
- возможности для карьерного роста в динамично развивающейся компании;
- работу в сильной команде с влиянием на российский моторынок;
- поддержку и наставничество на каждом этапе развития;
- среду, где ценят инициативу и дают инструменты для реализации идей.
Если вы готовы стать частью команды, которая меняет индустрию, — присоединяйтесь к «Байк Ленд»! Оставьте заявку на нашем сайте или отправьте резюме, чтобы узнать о текущих вакансиях.
- Сайт: bikeland.ru (раздел «Карьера»)
- Актуальные вакансии: бренд-менеджер, менеджер по ВЭД, ассистент бренд-менеджера
Здесь интересно, дерзко, инновационно. Здесь нужны инициативные и крутые работники — те, кто катит мир вперёд. Инструменты и возможности для этого «Байк Ленд» предоставит.
Блог компании «Байк Ленд» — реальные истории карьерного роста, вакансии в мотоиндустрии и работа в сильной команде.