Фото носит иллюстративный характер, фото Depositphotos
Согласно гигиеническим нормативам, для офисных сотрудников, занятых за компьютерами, оптимальной считается температура +23… 25 °С. Для работников физического труда эти показатели ниже, так как активная работа генерирует больше тепла. Однако на некоторых производствах обеспечить норматив объективно невозможно из-за технологических процессов. В таких случаях особое значение приобретают дополнительные меры защиты работников.
Чтобы исключить причинение вреда жизни и здоровью людей в условиях жаркой погоды, наниматель обязан организовать трудовой процесс с учетом требований законодательства, а именно:
- обеспечить кондиционирование воздуха или воздушное душирование (вентиляцию, установку кондиционеров или вентиляторов);
- организовать питьевой режим: питьевые фонтанчики или регулярное приобретение бутилированной воды;
- предоставить помещения или оборудованные места для отдыха;
- выдавать спецодежду из воздухопроницаемых и гигроскопичных материалов;
- ввести дополнительные регламентированные перерывы для отдыха (их фиксируют в коллективном договоре или ПВТР). Эти перерывы идут в зачет рабочего времени и предоставляются дополнительно к обеденному.
Особое внимание в ФПБ уделили тем, кто трудится на открытом воздухе. Помимо организации питьевого режима, предоставления специальных перерывов и мест для отдыха, наниматель может корректировать режим труда таких сотрудников с учетом погодных условий. При работе в сильную жару (свыше +30 °С) в отдельных организациях может корректироваться и режим рабочего дня. Например, задачи могут переноситься на утренние либо вечерние часы.
В ФПБ отметили, что с каждым годом обращений от работников по поводу температурного режима становится меньше — это говорит о росте ответственности нанимателей. Самый частый вопрос, который задают профсоюзам: обязан ли работодатель оплачивать полный день, если отпустил сотрудника раньше из-за жары? В профсоюзе четко разъяснили: зарплата начисляется за фактически отработанное время, поэтому полной оплаты ожидать не стоит.
Как отметил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси Павел Манько, для каждого обращения предусмотрен четкий алгоритм действий. Как правило, специалисты выезжают непосредственно в организацию, чтобы объективно оценить условия труда на месте. Если факты нарушений подтверждаются, нанимателю выдаются рекомендации по их устранению и контролируется принятие необходимых мер для улучшения условий труда работников.
Так, например, в Могилёвской области по обращению беременной сотрудницы, у которой температура воздуха на рабочем месте достигала +50 °С, вмешательство техинспектора привело к оперативной установке кондиционера.
Как сообщить о нарушении
По единому бесплатному номеру 8 (801) 100-11-11 можно заявить о несоответствующих условиях труда. Специалисты Межотраслевого мониторингового центра ФПБ работают ежедневно с 8:00 до 20:00.