🔥Работа и общественная деятельность
Я много работаю с людьми, которые занимаются общественной деятельностью. От активистов студенческих объединений до серьезных коллег, которые запускают крупные всероссийские проекты.
И рано или поздно почти у всех наступает один и тот же момент:
А зачем мне вообще всё это?
Вопрос понятный. Потому что главный принцип общественной работы - добровольность. Тебя никто не заставляет этим заниматься, за это далеко не всегда платят.
Иногда это вечера, выходные, созвоны после учёбы или основной работы и куча задач, которые ты берёшь на себя исключительно по собственному желанию.
Есть ли во всём этом какой-то практический смысл?
Конечно, есть.
🔴Во-первых, общественная работа - это безопасный полигон для прокачки навыков, которые потом стоят очень дорого.
Когда ты организуешь форум на 100 человек, ты учишься управлять проектами. Когда собираешь команду - лидерству. Когда договариваешься с партнёрами - переговорам. Когда выступаешь перед аудиторией - публичным коммуникациям. Когда мероприятие начинает разваливаться за пару дней до старта - кризисному управлению.
Причём всё это происходит сильно раньше, чем тебе доверят подобные задачи в рамках должности. Или масштаб этого может быть выше, чем на работе.
🔴Во-вторых, это люди.
Всегда-всегда-всегда карьерные возможности приходят через людей. Через тех, с кем вы вместе запускали проект, с кем решали сложную задачу, кто знает, что на тебя можно положиться.
Я до сих пор работаю с людьми, с которыми познакомилась много лет назад именно на общественных проектах.
🔴В-третьих, общественная деятельность часто открывает двери туда, куда иначе попасть намного сложнее.
На крупные мероприятия, к сильным наставникам, профессиональным сообществам, руководителям и экспертам.
Очень часто именно через общественные проекты человек впервые оказывается в среде, в которую самостоятельно попал бы значительно позже.
🔴Общественная работа - это опыт. Настоящий, вполне осязаемый опыт для резюме.
Если вы организовали конференцию на 500 человек, руководили командой из 20 человек, привлекали партнёров или координировали большой проект, это не просто "активность для души".
Это вполне конкретные навыки и результаты, которые можно и нужно уметь упаковывать в резюме.
Потому что для работодателя важен не статус "общественник". Для работодателя важно, что вы умеете организовывать людей, договариваться, брать ответственность и доводить проекты до результата.
🔴И, наверное, есть ещё одна причина, про которую мы часто забываем.
Общественная работа обычно рождается вокруг идеи, которая вам небезразлична.
Кому-то хочется менять университетскую среду. Кому-то - помогать людям. Кому-то - развивать профессию или страну. Кому-то - создавать возможности для других.
И это довольно редкая история во взрослой жизни, когда ты можешь заниматься чем-то не потому, что это стоит в КПЭ или прописано в должностной инструкции, а потому что сам считаешь это важным.
Со временем понимаешь: далеко не всё в жизни измеряется зарплатой, должностью или строчкой в резюме. Иногда важно ещё и чувствовать, что ты делаешь что-то полезное для других людей.
Если честно, оглядываясь назад, я понимаю, что значительная часть моей карьеры выросла из проектов, которыми я когда-то занималась просто потому, что мне было интересно.
Запустить волонтерскую программу? Поехали! Стать экспертом Общественной палаты? Погнали! Запустить клуб бизнес-школы? Запросто.
Поэтому, когда меня спрашивают, есть ли смысл заниматься общественной деятельностью, я обычно отвечаю: да, если вам действительно близка идея, вокруг которой строится проект.
Потому что общественная работа редко даёт быстрый результат. Но именно там часто появляются первые управленческие навыки, сильное окружение, наставники, возможности и проекты, которыми потом гордишься годами.
И спустя время понимаешь, что это было не про бесплатный труд. Это была инвестиция в себя, которая окупилась гораздо сильнее, чем казалось в начале.
#CAREER_ATELIER #работа
По размещению вакансий - писать @darya_taylor ❤️
