Работнику сокращают ставку на 0.25 единиц, режим рабочего времени у него будет 27 часов в неделю, ежедневно - 5 ч 24 мин., перерыв с 12.00 до 13.00 ч. Можно ли ему установить рабочее время без перерыва, с 8.00 до 13.24 ч?
Ответ:
Нельзя, поскольку непредоставление перерыва для питания и отдыха возможно в том случае, когда продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.