В ООО работает работник в должности «Менеджер по продажам». Работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В силу сложившихся плохих погодных условий и, как следствие, отмены и переноса большого количества авиарейсов работник приобрел билет на самолет с вылетом в первый рабочий день после отпуска. Работник уведомил генерального директора ООО устно по телефону и СМС-сообщением о сложившейся ситуации. В течение рабочего дня работник вернулся из места проведения отпуска и на следующий рабочий день вышел на работу. Можно ли уволить его за прогул?
В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ одним из оснований увольнения по инициативе работодателя является однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей в форме прогула, под которым понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Нормы Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов не устанавливают перечень уважительных причин. Отнесение причин отсутствия работника на работе к уважительным или неуважительным является оценочным, исходя из фактических обстоятельств в конкретной ситуации. Такую оценку проводит работодатель при принятии решения о применении к работнику дисциплинарного взыскания, а затем - проверяющие государственные органы и (или) суд в случае обращения работника.
По нашему мнению, отсутствие билетов на самолет вследствие плохих погодных условий с отменой и переносом большого количества авиарейсов, когда работник не смог после отпуска объективно вернуться домой и своевременно выйти на работу в первый рабочий день после отпуска, является уважительной причиной невыхода работника на работу.
Исходя из вышеизложенного, по нашему мнению, работника нельзя уволить за прогул. Обоснованность приведенного вывода подтверждается судебной практикой (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2012 №69-В12-1).