Законопроект предполагает появление в ТК новой статьи 351.9 «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда». В ней хотят зафиксировать: ✅ правовой статус стажёра; ✅ кого можно назвать стажёром; ✅ срок заключения договора о стажировке; ✅ максимальный срок стажировки — 6 месяцев; ✅ гарантию ЗП не ниже МРОТ, рост трудового стажа, формировании пенсии, оплата больничных; ✅ необходимость назначения наставника для стажёра; ✅ запрет на испытательный срок после стажировки; ✅ необходимость установить порядок стажировки, наставничества, оценки этих процедур в отдельных ЛНА работодателя. Новые нормы не будут распространяться на стажировки: 📍 в рамках образовательных программ; 📍 для допуска к профессиональной деятельности в сферах, где на этот случай предусмотрены отдельные положения (например, в медицине или энергетике); 📍 для государственных и муниципальных служащих. Если законопроект примут, поправки вступят в силу 1 марта 2027 года. Источник: https://sozd