Такого опыта у меня еще не было
Недавно у меня спросили, что помогает лично мне справляться с давлением внешней и рабочей среды и выполнять рабочие задачи на максимум? (Нельзя признать, что не справляешься, нет такой опции)
Так вот. Если бы я работала в найме, как раньше, на позиции HRD, я бы сейчас была в тройном напряжении: между интересами работодателя (оптимизации) и работника (про защиту и заботу), а также давлением внешней турбулентности и сложностей с поиском новой работы для себя в том числе
Из роли предпринимателя в области HR-консалтинга, я вижу и чувствую все эти боли одновременно, а плюсом сверху еще конкуренты, партнеры, налоги, новые продажи, дедлайны, ответственность и …ипотека. Очень много переменных и неизвестных, стрессово
В этой ситуации у меня есть только один работающий способ поддержать себя: смотреть на происходящее с любопытством. Мне помогает фраза: "Такого опыта у меня еще не было"
Мы состоим из прожитого опыта. И чем мы опытнее, тем больше путей открывается для дальнейшего движения. Будь то новый проект, новая комбинация работы с партнерами, новый заход в профессиональное сообщество. Так что добро пожаловать, новый опыт, в мой багаж
Ну а как еще справляться со сложностями/трудностями (не выбрала слово)? Делитесь своими секретами, кому что помогает?
Вот тут еще способы от коллег
Кстати, я недавно нащупала разницу между "сложно" и "трудно". Кого-то попросить о помощи не сложно (всего-то надо несколько слов произнести), но трудно (преодолеть себя). Нести чемодан без ручки трудно (тяжелый), но не сложно (действия-то понятные). Трудно - это физически или морально, требуются усилия, а сложно - интеллектуально, требуется учесть много факторов
Свой консалтинг в 2026 году развивать и трудно, и сложно одновременно. Но такого опыта у меня еще не было
