Гибкий график постепенно перестаёт быть привилегией фрилансеров. Эксперты «Авито Работы» опросили более 7500 работающих россиян и выяснили, как устроен их рабочий день. Оказалось, что почти половина (46%) живёт по фиксированному расписанию — строго с 9 до 18 или по договорённости. Чаще всего такой формат выбирают люди старше 35 лет, особенно женщины (49% против 43% у мужчин).
Но есть и те, кто сам управляет своим временем. 21% опрошенных полностью самостоятельно регулируют график, ещё 31% договариваются с работодателем частично, а каждый десятый (10%) может влиять на расписание через выбор смен. Особенно свободой дорожит молодёжь 18–24 лет — 27% из них сами решают, когда начинать и заканчивать работу.
При этом гибкость не всегда означает отсутствие переработок. Самая частая причина работать вне графика — внезапные задачи (28%). А 26% россиян берут сверхурочные ради дополнительного заработка — такой подход популярен у молодых специалистов до 34 лет.
«Гибкость рабочего времени постепенно становится одним из важных элементов ценностного предложения работодателя. По данным нашего исследования, уже больше половины работающих россиян могут полностью самостоятельно или по согласованию с работодателем регулировать свой график. <...> Это показывает, что для многих профессий работодатели сегодня конкурируют не только уровнем дохода, но и возможностью предлагать более удобные и адаптивные форматы занятости», — отметил Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы».
Тренд очевиден: работодатели начинают понимать, что жёсткий график — не единственный способ контролировать эффективность. Для соискателя это шанс выбирать компанию не только по зарплате, но и по удобству расписания.
При поиске работы обязательно уточняйте формат занятости. Даже если в вакансии указан фиксированный график, некоторые компании готовы обсуждать гибкий вариант. Если вы уже работаете и хотите больше свободы, попробуйте предложить руководителю пилотный проект: например, сместить начало дня на час или перейти на частичную удалёнку. Аргументируйте это ростом продуктивности. Студентам и молодым специалистам: не бойтесь искать вакансии с плавающим графиком — это даёт время на учёбу, хобби и профессиональное развитие.
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов.
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!