Каждая третья компания повысила фиксированную часть зарплаты сотрудникам в первой половине 2026 года. 59% работодателей сохранили ее на прежнем уровне, показало исследование hh.ru. Повышение окладов связано с конкуренцией за сотрудников. Работодатели используют рост фиксированной части зарплаты как инструмент удержания персонала и привлечения новых специалистов. Этот тренд может сохраниться до конца года: 29% работодателей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года.
Каждая третья компания повысила фиксированную часть зарплаты сотрудникам в первой половине 2026 года. 59% работодателей сохранили ее на прежнем уровне, показало исследование hh.ru.
- Активнее всего зарплаты пересматривали в энергетике: об увеличении окладов сообщили 43% компаний.
- На втором месте оказались производители продуктов питания.
- 33% работодателей повысили зарплаты в гостиничном бизнесе, общепите, финансовом секторе и тяжелом машиностроении.
- Замыкает топ‑10 сфера логистики, где 31% компаний повысили оклады своим сотрудникам.
Повышение окладов связано с конкуренцией за сотрудников. Работодатели используют рост фиксированной части зарплаты как инструмент удержания персонала и привлечения новых специалистов.
Этот тренд может сохраниться до конца года: 29% работодателей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года.