🎯Продолжаю делиться заметками с обучения Вчера говорили очень много про HR-тренды. Ссори, дальше будет лонгрид, но интересный, обещаю😄 Почему это может быть интересно нам? Потому что большинство из нас хотя бы раз за последний год либо искали работу, либо нанимали людей, либо задумывались о дополнительном заработке. А значит, все эти тренды так или иначе касаются каждого. ➡️Про неуверенность В продолжение темы про индекс hh 10,3 резюме на вакансию, о котором писала выше. Следующий эксперт предложил посмотреть на эту цифру чуть шире. Это неуверенность на рынке труда. Соискатели массово отправляют резюме "на всякий случай". Даже если не планируют увольняться завтра. Просто потому что никто не знает, что будет через полгода: сокращения, реорганизация, изменение задач, смена руководителя или личных обстоятельств. Но и работодатели ведут себя похожим образом. Во многих компаниях действуют ограничения на найм, программы оптимизации или фриз на новые позиции. Поэтому часть вакансий во