Рынок инфлюенс-маркетинга меняется: теперь блогеры хотят получать не фиксированный гонорар, а процент с каждой продажи. По данным исследования платформы VK AdBlogger, 69% авторов считают количество заказов главным показателем успешной интеграции. Охваты и просмотры уходят на второй план, пишет rb.ru.
Для 69% блогеров главное — сколько покупок принесла реклама. Переходы по ссылкам важны для 51%, а просмотры и охваты — только для 45%. 41% опрошенных уверены, что модель процента с продаж станет основной для отдельных категорий авторов. Лишь 7% верят, что фиксированная оплата останется нормой.
44% авторов согласны работать за комиссию 10–20% от каждой продажи. Ещё 41% готовы на процент выше 20%. Вознаграждение ниже 10% устроит лишь 9% блогеров.
64% блогеров выбирают для рекламы товары, которыми пользуются сами. 78% готовы отказаться от более высокого гонорара в пользу любимого бренда. Интерес к продукту важен для 49%, органичное встраивание в контент — для 37%. Размер вознаграждения оказался главным фактором только для 6%.
Две трети блогеров отмечают, что аудитория лучше реагирует на обзоры с личным опытом использования. Ещё 45% считают, что лучший отклик дают интеграции, где продукт становится частью повседневного контента.
Руководитель группы монетарной мотивации авторов ВКонтакте Елизавета Пескова подчеркнула: «Рынок инфлюенс-маркетинга созрел до модели, где важен охват и бизнес-результат. Блогеры сами тянутся к CPA, потому что модель даёт им свободу выбора и больше возможностей для заработка».
Тренд на оплату по результату — это не только про блогеров. Рынок труда всё больше переходит к моделям performance-оплаты: бонусы за KPI, комиссионные с продаж, проектная оплата. Если вы работаете в маркетинге, продажах или креативных индустриях, умение считать свой вклад в выручку становится ключевым навыком. В 2026 году работодатели всё чаще будут оценивать не часы, а конкретные результаты.
Если вы блогер или создаёте контент — протестируйте модель CPA. Начните с партнёрских программ, где комиссия выше 15%. Ведите учёт своих продаж и конверсий. Это повысит вашу ценность для рекламодателей. Если вы соискатель в сфере digital — добавьте в резюме примеры, как ваши действия влияли на выручку. Работодатели ищут не «специалиста по постам», а «специалиста по продажам через контент».
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов.
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!