❌Когда опыт становится ловушкой: почему профессионалы сами ограничивают свой карьерный рост?😱
Часто в моей работе с кандидатами возникает мысль: Почему люди сами загоняют себя в карьерные рамки?
Зачем?
Сегодня мне хочется разобрать с вами такую ситуацию на конкретном примере.
Недавно на консультации был девушка с большим опытом в коммерческой недвижимости. Более 10 лет она занималась сдачей в аренду помещений в ТЦ и ТРЦ.
Сейчас ситуация на рынке изменилась. Количество вакансий сократилось, зарплаты снизились, конкуренция выросла. Крупные игроки рынка давно знают друг друга, а кандидаты буквально ходят по кругу от одного работодателя к другому.
❗️И тут возникает закономерный вопрос:
Почему поиск ограничивается только одной сферой и одной должностью❓
Очень часто люди воспринимают свой опыт через отрасль:
— Я работаю в коммерческой недвижимости.
— Я из банковской сферы.
— Я из логистики.
— Я из строительства.
Но работодатели покупают не отрасль. Они покупают навыки и результаты‼️
Если посмотреть на опыт конкретного кандидата глубже, то окажется, что она:
✔ ведет переговоры с крупными клиентами;
✔ сопровождает долгосрочные контракты;
✔ удерживает клиентов;
✔ решает конфликтные ситуации;
✔ работает с дебиторской задолженностью;
✔ выполняет планы по доходности;
✔ взаимодействует с большим количеством внутренних и внешних стейкхолдеров.
🤨А теперь посмотрите на описание вакансий:
— Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager);
— Менеджер по сопровождению клиентов;
— Customer Success Manager;
— Аккаунт-менеджер B2B.
Во многих случаях совпадение требований составляет 80% ‼️и более.
При этом зарплата может быть выше, рынок — шире, а количество работодателей — в разы больше.
Когда мы начали с ней обсуждать эти вариант и примеры реальных вакансий, у человека просто открылись глаза. Потому сто ранее такие вакансии и карьерные переходы просто не рассматривались. Даже мысли такой не было! 😱
А ведь это очень важно! Я считаю, что крайне важно, чтобы вы видели и могли выбрать варианты карьерного движения и развития. А их всегда несколько‼️
Самое интересное, что большинство кандидатов даже не рассматривают какие-либо варианты иные варианты (и даже мысли такие не возникают). Со стороны это напоминает движение лошади в шорах. Шоры - это такие специальные пластины, закрывающие лошади обзор (вы их наверняка видели). Используются для ограничения области зрения лошади. Из-за них она видит только дорогу перед собой и не видит, что происходит по сторонам. На самом деле, похожая ситуация с кандидатами, которые 10-15+ лет работают в одной сфере и на схожих должностях, что их сильно ограничивает и не дает оценить свои реальные карьерные возможности и актуальную ситуацию на рынке труда.
Они так и продолжают искать только те вакансии, которые привязаны к их отрасли и название которых полностью совпадает с их предыдущей должностью (это одна из самых частых ошибок в поиске).
В результате человек конкурирует на сужающемся рынке, хотя рядом находятся десятки направлений, куда он может перейти практически без потери опыта.
Поэтому, когда поиск работы заходит в тупик, полезно задать себе вопрос:
❓Я ищу работу по названию должности или по своим реальным компетенциям?
Очень часто именно ответ на этот вопрос открывает новые карьерные возможности, о которых человек раньше даже не задумывался.
❗️И самое главное — у такого карьерного консерватизма есть вполне реальные последствия.
Если продолжать искать работу только в одной узкой нише, можно столкнуться с тем, что:
⭕️ поиск работы затянется на многие месяцы;
⭕️придется соглашаться на зарплату ниже прежней;
⭕️выбор работодателей будет крайне ограничен;
⭕️условия труда окажутся хуже, чем раньше;
⭕️карьерный рост практически остановится;
⭕️конкуренция будет только усиливаться по мере сокращения рынка.
Пока одни кандидаты ждут, когда рынок «оживет», другие успешно монетизируют свои навыки в новых отраслях, получают более интересные задачи и увеличивают доход 💪
Если пост полезен, поддержите меня ❤️ и подписывайтесь на мой канал😎
Рынок труда меняется постоянно. И выигрывают не те, кто держится за привычные рамки, а те, кто умеет адаптироваться и видеть возможности шире своей текущей должности или отрасли.
Если вы понимаете, что хотите большего, готовы расти, развиваться и искать новые карьерные возможности, но не знаете, какие направления подойдут именно вам, записывайтесь на бесплатную консультацию здесь https://idealnoerezume.ru/freecon , VK https://vk.ru/club226911880 или ТГ @Olga_Kuleshova_cv
Разберем ваш опыт, найдем сильные стороны и определим реальные варианты карьерного развития, которые могут принести вам больше возможностей, интересных задач и более высокий доход.
Запись на бесплатную консультацию по поиску работы здесь https://idealnoerezume.ru/freecon
Мой Дзен https://dzen.ru/idealnoerezume
Мах Идеальное резюме https://max.ru/join/A1ki80cMAgu0ufFJo1X11dfFhJAl57e4NHxv-9MSnH0
#карьера #карьерныйконсультант #поискработы #резюме #собеседование #самопрезентация #интервью #самореализация #личнаяэффективность #выгорание #карьерныйконсультани #психология #hr #карьерныйрост #вакансия #вакансии #идеальноерезюме #КулешоваОльга