Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

31% предпринимателей думают о закрытии бизнеса: что это значит для рынка труда

Исследование ФОМа и НИУ ВШЭ «Лонгитюд малого бизнеса» показало тревожную тенденцию: почти треть (31%) владельцев малых и средних предприятий в России всерьёз рассматривают продажу или ликвидацию своего дела. Опрос, который проводят с 2021 года среди одних и тех же 700+ респондентов — ИП и собственников компаний, — фиксирует рекордный за пять лет переход в режим выживания. По итогам четвёртого квартала 2025 года этот показатель достиг 39%. Цифры, мягко говоря, не радуют. О падении доходов по сравнению с предыдущим кварталом сообщили 39% опрошенных, а 29% признались, что выручки не хватает даже на покрытие прямых расходов. Лишь 8% предпринимателей ждут роста в ближайшее время. Данные газеты «Ведомости» за первый квартал 2026-го дополняют картину: более половины участников (52%) уверены, что положение их бизнеса ухудшится, и только 12% прогнозируют улучшение. Если вы работаете в малом бизнесе или только планируете карьеру, такие сигналы — повод задуматься. Массовое закрытие компаний приве

Исследование ФОМа и НИУ ВШЭ «Лонгитюд малого бизнеса» показало тревожную тенденцию: почти треть (31%) владельцев малых и средних предприятий в России всерьёз рассматривают продажу или ликвидацию своего дела. Опрос, который проводят с 2021 года среди одних и тех же 700+ респондентов — ИП и собственников компаний, — фиксирует рекордный за пять лет переход в режим выживания. По итогам четвёртого квартала 2025 года этот показатель достиг 39%.

Цифры, мягко говоря, не радуют. О падении доходов по сравнению с предыдущим кварталом сообщили 39% опрошенных, а 29% признались, что выручки не хватает даже на покрытие прямых расходов. Лишь 8% предпринимателей ждут роста в ближайшее время. Данные газеты «Ведомости» за первый квартал 2026-го дополняют картину: более половины участников (52%) уверены, что положение их бизнеса ухудшится, и только 12% прогнозируют улучшение.

Если вы работаете в малом бизнесе или только планируете карьеру, такие сигналы — повод задуматься. Массовое закрытие компаний приведёт к сокращению вакансий в этом секторе. С другой стороны, крупные предприятия и госкомпании могут наращивать штат, переманивая таланты. Для соискателей это шанс пересмотреть стратегию: искать позиции в устойчивых отраслях (логистика, IT, ОПК) или развивать навыки, востребованные в корпоративной среде.

Что делать прямо сейчас? Не паниковать, но действовать осознанно. Если вы предприниматель — перепроверьте финансовую модель, сократите необязательные расходы и рассмотрите варианты господдержки. Если вы наёмный сотрудник — обновите резюме, прокачайте цифровые компетенции и следите за рынком: кризис в малом бизнесе часто открывает возможности в крупных компаниях, которые ищут готовых специалистов.

Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов

Если статья была полезной — отправьте её коллегам!

Читайте также: HR-специалисты в кризисе: кто ищет работу, а кто снижает зарплату