Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Зарплаты в 2026 году: прогноз роста на 3% и главные риски для карьеры

Хорошие новости для тех, кто ждет повышения: по итогам 2026 года зарплаты в России всё-таки вырастут. Но не всё так радужно — эксперты предупреждают: бизнес будет экономить на сотрудниках с помощью ИИ. Генеральный директор рейтингового агентства АКРА Владимир Гусаков в интервью РИА Новости накануне ПМЭФ-2026 дал прогноз: «Согласно нашему базовому прогнозу, среднемесячные зарплаты в 2026 году должны вырасти на величины порядка 3% в реальном выражении, что соответствует 8-9% в номинале». Для сравнения: Минэкономразвития оценивает реальный рост в 2,2%, а в 2025 году он составил 4,4% — то есть темпы замедляются. Что стоит за этими цифрами? Реальная зарплата — это номинальные выплаты, скорректированные на инфляцию. Рост на 3% означает, что покупательная способность среднестатистического работника немного увеличится, но не догонит прошлогодний рывок. При этом, как отмечает Гусаков, зарплаты будут расти быстрее производительности труда. Из-за этого компании начнут активнее автоматизировать ру

Хорошие новости для тех, кто ждет повышения: по итогам 2026 года зарплаты в России всё-таки вырастут. Но не всё так радужно — эксперты предупреждают: бизнес будет экономить на сотрудниках с помощью ИИ.

Генеральный директор рейтингового агентства АКРА Владимир Гусаков в интервью РИА Новости накануне ПМЭФ-2026 дал прогноз: «Согласно нашему базовому прогнозу, среднемесячные зарплаты в 2026 году должны вырасти на величины порядка 3% в реальном выражении, что соответствует 8-9% в номинале». Для сравнения: Минэкономразвития оценивает реальный рост в 2,2%, а в 2025 году он составил 4,4% — то есть темпы замедляются.

Что стоит за этими цифрами? Реальная зарплата — это номинальные выплаты, скорректированные на инфляцию. Рост на 3% означает, что покупательная способность среднестатистического работника немного увеличится, но не догонит прошлогодний рывок. При этом, как отмечает Гусаков, зарплаты будут расти быстрее производительности труда. Из-за этого компании начнут активнее автоматизировать рутинные процессы и внедрять новые технологии. «В некоторых сферах это уже возможно благодаря стремительному развитию искусственного интеллекта – услугах, ИТ, торговле, финансах, административной деятельности и управлении», — заключил генеральный директор АКРА.

Для работников ситуация двойственная. С одной стороны, рынок остаётся «горячим» — работодатели вынуждены поднимать зарплаты, чтобы удержать людей. С другой — компании всё чаще заменяют людей алгоритмами. Самые уязвимые позиции: административный персонал, бухгалтеры, операторы колл-центров, сотрудники рутинного документооборота. А вот специалисты по внедрению ИИ, аналитики данных, разработчики и менеджеры, способные управлять цифровыми проектами, остаются в топе.

До 2027 года тренд на роботизацию усилится. Это значит, что «безопасные» профессии исчезают, а ключевым навыком становится умение работать вместе с ИИ, а не вместо него.

Советуем прокачивать цифровую грамотность: освойте базовые инструменты ИИ — ChatGPT, Midjourney, аналитические платформы. Пересмотрите свою должностную инструкцию: какие из ваших задач можно автоматизировать? Возьмите на себя стратегические функции.

Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов

Если статья была полезной — отправьте её коллегам!

Читайте также: 21% россиян совмещают работу, и почти половина — в рабочее время