Когда я устраивался в Газпромбанк, мне казалось, что я вытянул счастливый билет. Бренд с мировым именем, приставка «Газ-», белая зарплата и та самая заветная «стабильность», о которой мечтает каждый второй соискатель. Я думал, что попал в высшую лигу. Реальность оказалась куда прозаичнее: за красивой вывеской скрывается неповоротливая бюрократическая машина, в которой любая живая инициатива тонет, как в болоте.
1. Бюрократия уровня «Космос»: Согласование ради согласования
Первое, с чем сталкиваешься в ГПБ, — это тотальная, удушающая бюрократия. Здесь невозможно сделать шаг без служебной записки. Нужно согласовать копеечные расходы на канцелярию? Пиши «служебку». Хочешь внедрить простую оптимизацию в рабочий процесс? Готовь презентацию, собирай подписи пяти департаментов и жди три месяца, пока её рассмотрят на каком-нибудь комитете.
Вся работа состоит из бесконечных совещаний, отчетов об отчетах и перекладывания ответственности друг на друга. Здесь ценят не результат, а правильно оформленную бумажку. Если у тебя есть амбиции, свежие идеи и желание развивать финтех — забудь. Банк живет по регламентам прошлого века, и менять что-то ради удобства сотрудников или клиентов никто не собирается.
Читай еще один крик души: О работе в компании "Organic Shop"
2. Карьерный рост: Только для «своих»
Если в современных топ-банках продвижение по службе зависит от твоих KPI и реальных заслуг, то в Газпромбанке до сих пор процветает кумовство и система выслуги лет. Будь ты хоть гением продуктовой разработки или лучшим продажником — ты будешь сидеть на своей должности годами, если у тебя нет правильных связей.
Вышестоящие кресла часто занимают «нужные» люди, чья главная компетенция — не мешать системе работать так, как она работала последние двадцать лет. Молодые и перспективные специалисты уходят целыми командами через полгода-год, потому что понимают: вертикального лифта здесь нет. Здесь есть только бесконечное ожидание, пока кто-то сверху уйдет на пенсию.
3. Рабочая атмосфера: Сонное царство и страх перемен
Атмосфера в офисах банка специфическая. Это действительно болото, в котором у большинства сотрудников давно потухли глаза. Люди приходят отсидеть с 9:00 до 18:00, получить свой фикс и уйти домой. Главный девиз большинства старожилов: «Не высовывайся».
Любая попытка проявить инициативу воспринимается коллегами и руководством как угроза их личному покою. На тебя смотрят как на сумасшедшего, если ты предлагаешь сделать что-то быстрее или качественнее. В такой среде ты либо быстро ассимилируешься и превращаешься в такого же офисного зомби, либо увольняешься, чтобы окончательно не потерять профессиональные навыки.
Читай еще один крик души: Как я разочаровалась в компании «Ростелеком»
Итог
Газпромбанк действительно дает стабильность. Стабильно серые будни, стабильное отсутствие развития и стабильный оклад, который медленно съедается инфляцией. Если ваша цель — найти тихое место, где можно спокойно перекладывать бумажки до пенсии, не включая голову, то ГПБ — идеальный выбор. Но если вы хотите расти, созидать и быть частью современного технологичного бизнеса, обходите это болото стороной.
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!
Пишите в комментариях свое мнение или присылайте историю на почту scontent.job@yandex.ru для публикации!
Будем очень благодарны за развернутые ответы с плюсами и минусами для адекватной оценки картины нашими читателями. Заранее благодарим!