Компания «Ростелеком», где я имела несчастье трудиться некоторое время, декларирует следующие ценности: «Простота, технологичность, развитие, человечность». Насколько это все соответствует реальному положению дел?
Простота, пожалуй есть — та самая, о которой в народе говорят, что она «хуже воровства».
Читай еще один крик души: Как я работал в отделе взыскания банка «Тинькофф»
О какой человечности может идти речь, когда кулеры, из которых пьют сотрудники, не чистят месяцами, а пол в офисе моют в лучшем случае раз в две недели? Да в таких условиях даже свиней не держат у уважающего себя фермера!
ДМС предусмотрено только для начальства, а для рядовых сотрудников — обычный ОМС для похода в районную поликлинику с ее очередями и прочими прелестями. Стулья, на которых сидят работники, похожи скорее на пыточные орудия, чем на офисную мебель.
С технологичностью и развитием тоже как-то не очень: в предложениях по улучшению работы компании недостатка нет, но их рассмотрением не занимается никто — и это при том, что на семь рядовых сотрудников приходится семеро руководителей.
Чем они занимаются, и вообще — зачем они в таком количестве, непонятно.
В общем, «Ростелеком» разочаровал меня по всем статьям, поэтому задерживаться там надолго я не стала.
Читай еще один крик души: Как я работала продавцом-консультантом в «Леруа Мерлен»
или Как я работал в службе поддержки Яндекс.Такси
-----------------------------------------------------------------------------------------
Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!