Работодатели не всегда играют по правилам. Иногда сами не знают их, а иногда —надеются, что вы не знаете. Мы собрали самые полезные материалы из рубрики «Законы и право» за последние полгода. Читайте, сохраняйте и показывайте начальству, если что-то пошло не так.
Деньги и премии: что вам должны по закону
Лишение премии — законно или нет? Судебная практика и последние изменения в законах
За 2023–2025 годы законодательство ужесточило правила стимулирующих выплат. Работодатели больше не могут прописывать размытые условия или лишать премии на год за один проступок. В статье — реальные судебные дела, где работники отстояли свои бонусы.
Какие лазейки для недобросовестных работодателей прикрылись в 2026
Экономить на сотрудниках становится всё сложнее. Законодатели и налоговая ударили по самым популярным схемам — от зарплаты директора в 1 тысячу рублей до фиктивных самозанятых. Разбираем, для каких «оптимизаций» закрутили гайки.
Ответы на ваши вопросы: сложные ситуации на работе
Три реальные истории читателей, в которых мы помогли разобраться вместе с юристами.
«Заставляют оплачивать недостачу и скидываться на подарки — что делать?»
История работницы продуктового магазина, от которой требуют возместить утраченный товар и скинуться на подарки руководству. Юрист объясняет, почему это незаконно и как правильно действовать.
«Не дают уволиться, что делать?»
Работодатели иногда идут на хитрости, лишь бы не принимать заявление. Рассказываем, как законно расторгнуть договор, даже если начальник прячется или «теряет» документы.
Юрист рассказал, что делать соискателю, если работодатель порочит его репутацию в сети
HR или бывший начальник пишут про вас гадости в интернете? Разбираемся, как заставить отвечать за клевету и испорченную репутацию.
Рискованные поручения и увольнения
Начальник требует нарушить закон. Что делать?
Некоторые руководители уверены, что если наняли человека, то можно требовать всё, что угодно. В статье — история читательницы, а также список поручений, от которых нужно решительно отказываться, даже под угрозой увольнения.
Работодатель шантажирует «плохой» записью в трудовой книжке: так ли все страшно?
Как быть, если вам угрожают «испортить трудовую», и почему это чаще всего просто блеф и манипуляция.
Полезная бюрократия
Как делить цифровое наследство с бывшим работодателем
Больная тема: кому достается база клиентов, переписка в мессенджерах и созданный контент после увольнения? Суды всё чаще встают на сторону компаний, но исход зависит от формулировок в договоре. Разбираемся с экспертом, как разделить «цифру» без потерь.
Как и в каких случаях надо писать служебную записку
Служебная записка — не просто бумажка, а документ, который фиксирует ваше мнение и зоны ответственности. Разбираемся, когда без нее не обойтись, как правильно оформить и почему она может защитить вас в суде.
Три спорных вопроса трудового права, за которые не любят браться юристы
Индексация зарплаты, переписка в мессенджерах как доказательство в суде и увольнение по соглашению сторон. Разбираем неоднозначные вопросы, где позиция судов в последние годы изменилась.
Подводные камни при переезде за счет работодателя
Релокация часто обрастает нюансами, о которых молчат на собеседовании. Не зафиксируете детали — рискуете остаться в чужом городе без денег и жилья, да еще и с долгами. Разбираем главные риски и ключевые пункты в договоре.
Ставьте 👍, если было полезно, и не позволяйте нарушать ваши законные права.