В ч.3 ст.80 ТК РФ прописано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, трудовой договор должен быть расторгнут в срок, указанный в заявлении работника.
Роструд указал, что если сотрудник срочно переезжает на другое место жительства и в связи с этим увольняется по собственному желанию, то его должны уволить в удобный для него срок. При этом работнику следует подтвердить факт переезда.
Ранее Роструд уже обращал внимание, что перечень уважительных причин, препятствующих продолжению работы, не является исчерпывающим (Доклад Роструда за I квартал 2020 года).
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 247234 от 21.05.2026)
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте, в ВКонтакте и Telegram