Новости, которые вы не хотели бы пропустить - теперь с доставкой в ваш Телеграм! Присоединяйтесь к нам в Телеграм - t.me/...avo А вы знали, что вовсе не обязательно ждать нашей новостной рассылки, чтобы узнать самые важные новости? Ведь мы запустили телеграм-канал и ежедневно наполняем его ценной для наших клиентов информацией. На нашем канале вы найдете: - Проекты законодательства, о которых хотелось бы узнать заранее - Актуальная информация о новых налоговых льготах. - Ваши любимые Готовые Решения - не упустите случая облегчить себе жизнь. - Важные новости, на которые стоит обратить внимание. - И многое другое, включая наши уникальные пятничные подкасты.
Атлант-Право дистрибьютор КонсультантПлюс
860
подписчиков
Официальный канал компании Атлант-право.
Дистрибуция и поддержка СПС КонсультантПлюс.
Официальный канал компании Атлант-право.
Дистрибуция и поддержка СПС КонсультантПлюс.
22 часа назад
• Вы подписаны
Увольнение по собственному желанию – не повод отказать работнику в выплате выходного пособия
В ст.178 ТК РФ перечислены случаи выплаты выходного пособия, которые не связаны с увольнением по инициативе самого работника. Одновременно закреплено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры пособий. Эта статья стала предметом оценки КС РФ, куда обратились работники, уволившиеся по собственному желанию и не получившие выходное пособие, которое было предусмотрено трудовым договором...
22 часа назад
• Вы подписаны
Минфин поделился планами по разработке и изменению ФСБУ
На сайте Минфина размещен проект программы разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2027-2031 гг. В частности, планируют ввести в действие следующие новые стандарты: · с 2029 года – Участие в зависимых организациях и совместная деятельность · с 2030 года – Некоммерческая деятельность · с 2031 года – Финансовые инструменты, Долговые затраты, Биологические активы · с 2032 года – Бухгалтерская отчетность · с 2033 года – Регулируемые...
22 часа назад
• Вы подписаны
В Минцифры попросили операторов связи не блокировать звонки от банков, которые еще не подключились к маркировке
Уже больше года (с 1 сентября 2025 года) действует требование о маркировке звонков от компаний и ИП. Большинство кредитно-финансовых организаций уже заключили необходимые договоры с операторами связи. Но есть банки, в том числе системно значимые, которые находятся на стадии обсуждения и подписания таких договоров...
22 часа назад
• Вы подписаны
Разработаны дополнительные требования к доверенному ПО
По закону Правительство устанавливает требования к обеспечению информационной безопасности доверенного ПО и может вводить дополнительные требования к такому ПО. Разработан проект соответствующих требований. Основные из них следующие: · отсутствие известных неустраненных уязвимостей · разработка, хранение исходного кода и сборка ПО в контролируемой среде на территории России · совместимость с российскими браузерами и средствами электронной подписи · наличие актуальной информации о компонентах программы...
22 часа назад
• Вы подписаны
Внесение авансов за НВОС не зависит от объемов воздействия
Росприроднадзор напомнил о необходимости уплаты авансовых платежей за НВОС. Платеж ежеквартально вносят все плательщики, не относящиеся к субъектам МСП. Срок – не позднее 20-го числа месяца, который следует за окончанием квартала. Требование действует независимо от объема воздействия. Важно соблюдать сам порядок и сроки. Можно выбрать один из трех способов расчета авансов: · 1/4 суммы платы за НВОС за предыдущий год · 1/4 суммы платы, рассчитанной исходя из объема или массы выбросов и сбросов в пределах...
22 часа назад
• Вы подписаны
Надо ли сообщать в службу занятости о простое отдельных работников?
В ст.53 Закона о занятости населения прописано, что работодатель должен проинформировать службу занятости о простое. Срок – 3 рабочих дня после принятия соответствующего решения. При этом не уточняется, действует ли это правило при введении простоя на всем предприятии или для отдельных сотрудников тоже. Роструд пояснил, что о простое следует сообщить и в том случае, если в нем задействованы лишь некоторые сотрудники. Пример: на предприятии планируется введение простоя для...
