Когда я пришла в подбор персонала, практически сразу ко мне начали обращаться соискатели с просьбой помочь найти работу.
Сначала это были единичные обращения:
«Посмотри резюме»,
«Подскажи, почему не приглашают на собеседования»,
«Помоги понять, куда двигаться дальше».
Тогда я помогала скорее интуитивно, потому что уже хорошо понимала, как устроен рынок найма изнутри. Я видела, как принимаются решения работодателями, почему одним кандидатам отвечают сразу, а других не замечают даже при сильном опыте.
Очень быстро я поняла одну важную вещь: поиск работы — это намного глубже, чем просто резюме. Именно тогда у меня начал формироваться интерес к карьерному консультированию как к отдельному направлению.
🔻 Почему мне стала близка тема поиска работы.
Наверное, потому что я всегда хорошо чувствовала людей и видела их сильные стороны даже тогда, когда они сами в себя уже не верили.
Очень часто ко мне приходили специалисты, которые были сильными профессионалами, но абсолютно не умели презентовать себя рынку.
〰️ Кто-то годами работал в одной компании и не понимал своей ценности.
〰️ Кто-то боялся выходить на новый уровень дохода.
〰️ Кто-то после увольнения терял уверенность в себе.
〰️ А кто-то настолько выгорал, что уже не понимал, чего вообще хочет дальше.
И я начала видеть, насколько сильно поиск работы связан не только с опытом человека, но и с его внутренним состоянием, мышлением, страхами и убеждениями. Иногда человеку было достаточно немного помочь увидеть себя по-другому — и у него полностью менялась карьера.
🔻 Как я пришла в обучение карьерному консультированию.
Когда на рынке начали появляться первые серьёзные обучения по карьерному коучингу и карьерному консультированию, я практически сразу пошла учиться.
Для меня это было не про «получить сертификат». Мне хотелось глубже понять психологию человека в момент поиска работы, научиться видеть карьерные сценарии, внутренние ограничения и точки роста.
Позже я также обучалась в Институте психологии и творчества, и это образование очень сильно помогло мне в работе с людьми. Потому что поиск работы почти никогда не связан только с резюме.
Очень часто за этим стоят:
— страх проявляться;
— синдром самозванца;
— страх больших денег;
— негативный опыт прошлого работодателя;
— страх отказов;
— убеждение «я недостаточно хорош»;
— страх выйти на новый уровень ответственности.
И иногда карьерная консультация превращается не просто в разговор про рынок труда, а в очень глубокую внутреннюю работу человека с самим собой.
🔻 Как появился курс и клуб «Охота на работу».
Со временем запросов стало настолько много, что я поняла: мне хочется помогать людям системно. Так появился мой курс для соискателей, а позже — клуб «Охота на работу»
Это пространство, где собираются люди, которые хотят:
— научиться искать работу правильно;
— понимать рынок труда;
— усиливать свои компетенции;
— развивать навыки самопрезентации;
— готовиться к собеседованиям;
— расти в карьере и доходе.
В клубе я записываю подкасты, разбираю рынок труда, даю практические рекомендации, делюсь реальными кейсами и помогаю людям смотреть на поиск работы намного шире. Для меня это не просто обучение. Это мой вклад в рынок труда и развитие специалистов.
Я искренне считаю, что сильный рынок строится через сильных людей, которые готовы развиваться, учиться и работать над собой.
🔻 Почему карьерное консультирование — это намного глубже, чем кажется.
За годы практики я работала с очень разными людьми:
— линейными специалистами;
— менеджерами среднего звена;
— руководителями;
— топ-менеджерами крупных компаний.
И каждый раз за внешним запросом «помогите найти работу» скрывалась своя история.
〰️ Кто-то приходил после тяжёлого увольнения.
〰️ Кто-то после профессионального выгорания.
〰️ Кто-то не мог решиться уйти из компании годами.
〰️ Кто-то боялся проявляться и просить достойную зарплату.
Очень часто человеку нужен был не просто карьерный консультант, а человек, который поможет увидеть собственную ценность и поверить в возможность изменений.
🔻 Кейсы, которые запомнились мне особенно сильно.
За много лет работы накопилось большое количество интересных историй. Однажды после нашей встречи клиентка написала книгу, где рассказала про опыт общения со мной и о том, как это повлияло на её жизнь и мышление.
Был случай, когда я помогала одному клиенту с карьерной стратегией и подготовкой, а позже именно по моей рекомендации его взяли на позицию генерального директора в крупную торговую компанию. И уже потом оказалось, что мы вообще родом из одного города. Продолжаем общаться до сих пор.
Кто-то после встречи становится мои партнером уже в рамках подбора. С некоторыми клиентами я встречалась лично, и это всегда были очень глубокие истории с полным погружением в человека, его цели, страхи, потенциал и внутренние ограничения. Наверное, именно поэтому многие люди остаются со мной на связи годами.
🔻 Почему ко мне приходят снова и рекомендуют другим.
Я никогда не работала шаблонно. Для меня карьерное консультирование — это не «поправить резюме за час». Это работа с человеком целиком.
Я смотрю:
— как человек мыслит;
— как он себя презентует;
— какие у него сильные стороны;
— что его ограничивает;
— чего он на самом деле хочет;
— какой путь будет для него органичным.
Очень часто люди приходят ко мне в момент профессионального кризиса, а уходят с совершенно другим ощущением себя и своих возможностей. Именно поэтому большая часть клиентов приходит по рекомендациям.
🔻 Почему я продолжаю заниматься этим спустя годы.
Сейчас я состою в ассоциации карьерных консультантов и являюсь одним из сильных специалистов в этой области. Но если честно, для меня самое ценное — не статус.
Самое ценное — видеть, как у человека меняется жизнь после того, как он начинает по-другому смотреть на себя, свою карьеру и свои возможности. Мне очень близка идея, что работа — это не только про деньги.
Работа — это про реализацию, внутреннее состояние, окружение, рост и качество жизни. И если через мои знания, опыт и поддержку человек находит своё место, начинает зарабатывать больше, раскрывается профессионально и становится увереннее — значит, всё это действительно имеет смысл.
Наверное, именно поэтому карьерное консультирование стало для меня не просто направлением работы, а отдельной важной частью моей профессиональной жизни.
