Впервые эта история у меня случилась много лет тому назад. Потом она, конечно же, повторялась, и не раз. Но именно тогда я впервые столкнулась с этим фактом и приняла такое положение дел.
В то время я активно подбирала персонал для мебельной отрасли. Сотрудничала с несколькими салонами на Ленинском проспекте и парой фабрик. Но салоны были ключевыми моими клиентами. И вот однажды дали мне заказ раздобыть талантливого дизайнера, так чтобы и творческим был, прямо огонь, и с клиентами умел. Перебрала я тогда всю Москву, ну всех, кто в поиске работы был, но все было не то. Тогда я пошла более прямым путем: прикинувшись капризной клиенткой, я стала обзванивать салоны и требовать самого лучшего специалиста, чтобы заказать у него дизайн-проект, ну и мебель купить само собой. Не знаю, как сейчас, а тогда такая стратегия была вполне рабочей. Моя коллега, к примеру, гуляя по магазинам, собирала телефоны понравившихся продавцов - и потом делала им предложения о переходе к другому работодателю.
Ну, словом, нашелся талантливый молодой человек, назову его Арсением. Мы очень хорошо поговорили насчет моего заказа, и он дал мне свой прямой номер. Ну далее рассказывать скучно, конечно же, он понравился моим заказчикам и предложение о переходе ему сделали. Зарплату предложили в полтора раза больше и перспективы. Арсений сначала загорелся, но, спустя буквально два дня, позвонил мне.
- Знаете, я не смогу перейти к вам. Мой нынешний начальник предложил мне должность управляющего салоном, и я согласился.
Парень получил шанс, которого у него не было бы без меня и моей активности. Он не искал работу, не размещал резюме и вообще не дергался. Большинство же работодателей никаких карьерных перспектив сами не предлагают. Общеизвестный факт: хочешь роста - неси оффер. Ну или заявление об уходе. Да, это именно так работает, к сожалению. Не всегда, но в половине случаев точно. Сами все предложат и сами все дадут - это только в книжках, в реальности такое бывает нечасто.
Я расстроена тогда была очень. И что особенно было обидно - это то, что он даже не поблагодарил меня за этот поворот. Это потом уж я, проживая такие ситуации регулярно, поняла, что рекрутера не благодарят никогда. А надо бы. Сколько карьер мв сдвинули с места, сколько зарплат повысили - и тишина, как будто ничего не случилось. Может, люди думают, что поблагодарить в этом случае звучит как издевка, не знаю. Мне было бы приятно.
Впрочем, не все такие, как тот Арсений. У меня была клиентка, HR сети магазинов, которая мне однажды открыто и искренне сказала "Спасибо" - во-первых, за то, что я нашла ей ее нынешнюю работу (а я тогда прямо настояла на ее кандидатуре), а, во-вторых, за то, что на этой работе она встретила своего мужа. Да, случился служебный роман, и они поженились. И да, она сказала мне волшебное слово. И стала моей постоянной клиенткой на долгие годы. Такое тоже бывает.
Нет, мы, рекрутеры, не боги, конечно же. Но иногда я думаю, мы инструменты, мы руки Создателя, который плетет человеческие судьбы. Нас не любят, нас не благодарят, но мы все равно делаем свое дело, тихо и спокойно. И, вполне возможно, однажды изменим и вашу, конкретно вашу, судьбу.