Как заявила генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА» Марина Чекурова в интервью ТАСС в преддверии ПМЭФ, большого притока трудовых ресурсов ждать не приходится. Ставка Центробанка всё ещё высокая, а значит, вкладывать деньги в инструменты, повышающие производительность труда, компаниям сложно, дорого и рискованно.
«Рынок труда будет дефицитным, и ожидать большого притока трудовых ресурсов не приходится. Ставка [ЦБ] все еще высокая, поэтому компаниям вкладывать средства в инструменты, позволяющие повысить производительность труда, затруднительно», — спрогнозировала Чекурова.
Даже если ключевая ставка вскоре начнёт снижаться, эффект наступит не сразу. Инвестиционные циклы в экономике — штука длинная, особенно в промышленном секторе. «Поэтому мы считаем, что в ближайшие годы рынок труда будет оставаться напряженным», — заключила эксперт.
Дефицит кадров сохранится минимум до 2028–2029 годов. Это значит, что соискатели по-прежнему будут в выигрышной позиции: работодателям придётся бороться за квалифицированных сотрудников, предлагать гибкие условия, конкурентную зарплату и возможности роста. Но есть и обратная сторона: компании, которые не смогут быстро адаптироваться, могут сокращать штат или замораживать найм — особенно в отраслях с длинными инвестиционными циклами (металлургия, машиностроение, добыча). Для молодёжи и студентов это сигнал: сейчас самое время осваивать профессии, которые позволяют быстро расти в продуктивности и не требуют многолетнего дорогого обучения.
Если вы ищете работу: не ждите, что конкуренция исчезнет. Прокачивайте навыки, которые сложно автоматизировать — анализ данных, переговоры, управление проектами. Следите за отраслями, где государство субсидирует автоматизацию и цифровизацию: там и зарплаты выше, и стабильности больше.
Если вы работодатель: не откладывайте инвестиции в автоматизацию и обучение персонала — даже при высокой ставке ЦБ. Ищите варианты привлечения сотрудников не только деньгами: гибкий график, ДМС, обучение за счёт компании. В ближайшие два-три года именно эти решения станут вашим конкурентным преимуществом.
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов.
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!