Рассказали Инвест-Форсайт об индексации зарплаты: когда она обязательна и как работнику добиваться ее на практике
Статья 134 ТК РФ действительно обязывает обеспечивать повышение реального содержания зарплаты, но конкретный механизм для коммерческих работодателей обычно закрепляется во внутренних документах компании.
Прямой нормы, которая бы требовала от всех работодателей проводить индексацию строго раз в год, в действующем законодательстве нет. Роструд прямо указывает: периодичность индексации должна быть установлена коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации. Иными словами, закон закрепляет саму обязанность, а частоту, порядок, размер и механизм работодатель формализует внутри компании. Далее на Интер-Форсайт
