Солнце, тепло, пикники и дача — главные враги продуктивности. Более 50% опрошенных россиян заявили, что работать летом сложнее, чем в любое другое время года. А 17% признались, что готовы даже уволиться, чтобы получить больше времени для отдыха. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», опросившие 3 тысячи человек.
Почему же летом так трудно сосредоточиться на работе? Причины оказались предсказуемыми, но от этого не менее актуальными.
- 34% респондентов сообщили, что в теплое время года им сложнее сохранять мотивацию
- 27% чаще чувствуют утомленность
- 21% признались, что их работе мешают традиционные летние развлечения — пикники, прогулки, поездки на дачу
- 18% пожаловались на отпуска коллег: задачи ушедших отдыхать приходится выполнять за себя и за того парня
Подавляющее большинство (61%) отметили, что именно летом начинают сильнее ощущать усталость от работы. И справляются с этим по-разному. 44% из тех, кто чувствует усталость, специально откладывают длительный отпуск на лето. 21% просто снижают интенсивность работы или уходят с работы пораньше. 18% договариваются с работодателем об удаленном графике на летние месяцы. И 17% (каждый шестой!) рассматривают смену работы как способ сделать паузу и отдохнуть.
Кто готов уволиться ради отдыха
Чаще всего о желании уволиться летом задумываются россияне в возрасте от 25 до 34 лет — таких 29% в группе. Среди молодежи 18–24 лет 17% готовы сделать длительную паузу. А вот среди респондентов старше 45 лет таких только 9%.
Чаще остальных о летнем увольнении задумываются топ-менеджеры (36%) и специалисты в области маркетинга, рекламы и PR (35%).
Как россияне планируют отдыхать этим летом (даже если не уволятся)Большинство выбирают осторожные стратегии:
- 38% ограничатся стандартным оплачиваемым отпуском
- 24% будут брать дополнительные дни отдыха между праздниками и выходными
- 15% оформят отпуск без сохранения содержания
- 11% готовы полностью сменить ритм и перейти на фриланс или временную подработку
- 12% еще не определились
22% участников опроса готовы временно снизить уровень дохода ради более комфортного летнего графика. А 9% согласились бы на четырехдневную рабочую неделю даже при частичном сокращении зарплаты.
Источник: Газета.Ru
💡
Как «ошибка выжившего» мешает вашей карьере