В воскресенье на «Утре карьериста» обсуждали, как строить отношения на работе. Делюсь главными мыслями 👇
🤔 С начальником:
2 принципа, которыми пользуюсь сегодня:
1️⃣ Чья ответственность за отношения с начальником? МОЯ!
Если с той стороны нет ладони для хлопка, кто решает, оставаться или уходить? — Я!
2️⃣ На работе мириться можно со всем, кроме одного: когда страдает чувство собственного достоинства (оскорбления, унижения и т.д.)
💬 Информируйте начальника о своих делах! Особенно, когда всё идёт хорошо. Нет информации — начинаются домыслы, и вы перестаете управлять мнением начальника о вас. Вам нужно всегда САМИМ формировать мнение руководителя о себе.
💬 Почему не хочется докладывать?
1️⃣ Все процессы рутинные, не о чем рассказывать — надо из рутины выделить 1-2 задачи и РАССКАЗЫВАТЬ. + Запланируйте что-то новое для себя, появятся новости 🗞
2️⃣ «А зачем?» — дайте себе ответ, что вам дадут походы к начальнику; сформулируйте цели 🎯
3️⃣ Нет сил — найдите свои способы восстанавливаться
Стандартно: сон, питание, спорт, медитации... Разберитесь, что даёт именно ВАМ энергию, и используйте.
💬 Золотое правило: нельзя выглядеть умнее начальника!
Если кажется, что он не разбирается в вашей работе — снимите корону, засучите рукава и идите работайте. Скорее всего, ВЫ где-то застряли.
🤔 С подчинёнными:
💬 Главное — держите линию.
💬 Сложная проблема? Решаем здесь и сейчас. Уточняйте: «Вам подходит? Есть возражения?»
💬 Давить нельзя — слишком много энергии уйдёт. Сделайте так, чтобы человеку было выгодно следовать правилу. Передайте ответственность.
🤔 С коллегами, равными по статусу:
💬 Знайте тех, кто может помочь.
💬 Давайте «психологические взятки»: поддержка, комплимент, поздравление с днём рождения (я пользуюсь напоминалками в телефоне), запоминайте важные факты о человеке (я их себе записываю). Каждому приятно, когда о нём помнят.
💬 Взаимовыгодное сотрудничество — делитесь приёмами, помогайте с проектами, дайте на себе заработать.
Благодарности не ждите — не будет! Но отношения станут прекрасными.
Запись ждет вас >>>тут<<<
Карьеристы, делитесь: как складываются у вас отношения на работе? Какие принципы используете?