Подписчица и автор дружественного канала написала прелюбопытную статью – про наш всеми любимый сайт поиска работы НН.
Ее вдохновил на это очередной Ыксперт (он же наставник, ментор и просто молодой и резвый зумер с амбициями. Иные давно трудятся здесь или в курьерах-таксистах).
Парнишка сходил на тусовку НН и поделился с нами инсайтами (у-ха-ха).
Я однажды тоже присутствовала на бизнес-тусовке, там был целый Цыпкин (с него прется моя «любимая» блогерша) и один настоящий инfоцыgан про «успешный успех», забыла, как зовут.
А еще там был стенд НН. Вот такой:
Народ развлекался и кидал липучие шарики в доску. Шариков тех – много, на всех хватит. Летают, как попало.
Я сразу подумала, что шарики – это соискатели. Их много и им больно.
А вот вам основная мысль, которую пытались донести нам автор дружественного блога, в соавторстве с амбиционным «бизнес-зумером». Иными словами, кредо сайта по поиску работы НН:
Мы не обязаны помогать вам искать работу. Наша задача — делать деньги. Мы просто площадка.
Где-то я это уже слышала. Ну – почти.
Ну конечно же, наши любимые маркетплейсы.
Но есть нюансы.
Как работает товарный маркетплейс?
На ком он зарабатывает? Правильно, он нещадно ощипывает селлера. Маркетплейс берет комиссию с продажи, плюс - деньги за рекламу, за логистику, за хранение на складе... ну и штрафы за любой чих.
При этом покупатель получает вообще всё: огромный выбор, удобный ПВЗ в соседнем доме и возможность копаться в товаре. Покупатель может заказать десять курток, померить все, забрать одну, а остальные девять отправить в «покатушки» (и маркетплейс на обратной логистике снова заработает!).
Главное правило товарного маркетплейса: вещи нужны людям практически ежедневно. Площадка заточена на быструю продажу.
Покупатель быстро получил куртку, маркетплейс быстро забрал свою комиссию. Или не получил (не подошла), но получит завтра – другую. Вы придете за новой курткой, а еще и за кормом для кота.
Как работает маркетплейс вакансий (тот самый НН)?
Он точно так же заточен на то, чтобы стричь ту сторону, у которой больше денег — работодателя. Разве что платы за логистику людей пока нет, а в остальном поборы те же: плати за размещение, плати за открытие контактов, плати за поднятие в топ, плати за бренд работодателя.
Но тут вступает в игру кардинальное отличие, которое ломает всё
Человек ищет работу (а компания — сотрудника) на долгосрок. Завод не нанимает токарей каждый сезон, как мы покупаем носки на Озоне. В идеале - это разовая, точечная «сделка», которая должна закрыть потребность компании хотя бы на пару лет.
И вот тут начинается конфликт интересов. Если маркетплейс вакансий отработает идеально и быстро сведет нужного кандидата с работодателем — что произойдет? Компания тут же закроет вакансию и перестанет платить площадке.
Для НН быстрая сделка — это потеря прибыли! Хороший, выгодный клиент для работного сайта — это компания, которая ищет сотрудника бесконечно долго, месяц за месяцем занося «деньги в кассу».
Иллюзия выбора и «покатушки» кандидатами
Отсюда растут ноги у всего этого театра абсурда. Площадке выгодно создать для работодателя иллюзию гигантского выбора, чтобы он копался в кандидатах, как покупатель в куртках на ВБ.
Отсюда сотни нерелевантных откликов, безумные ИИ-фильтры, отсеивающие живых людей просто потому, что они не вписали нужное слово в свое СV /жизнеописание/.
Отсюда же месяцами висящие вакансии-пустышки и отсутствие просмотров на резюме.
Да вот же, даже я писала об этом:
Площадка просто генерирует видимость бурной деятельности, стравливая алгоритмы между собой. Кандидаты в отчаянии жмут кнопку отклика, эйчары тонут в спаме, а НН рисует красивую отчетность и собирает абонентскую плату.
Что будет дальше?
Честно? Я не знаю. НН даже не скрывает, что вся система работает только на его обогащение.
Трагедия в том, что прямо сейчас работодателям банально некуда деваться. Соискателям, впрочем – тоже.
Вы всерьез думаете, что условный «Сбер» или крупный завод бросит НН и пойдет искать людей в другом месте? Начнет шерстить дох профильных чатиков в те ле ге?
Они и в лучшие времена этого не делали. А сейчас – что с той те ле гой? Все в курсе? Ну и вот.
Пойдет в соцсети? А где они — те соцсети, в которых можно системно и адекватно закрывать вакансии? ВК с «одноклассниками», что ли?
Про малый бизнес я вообще молчу. Но, собственно, он уже съеживается до владельцев и пары-тройки самозанятых фрилансеров. Из тех, кто выживет, в итоге.
Монополист стянул все ресурсы на себя, выжег поляну конкурентов и теперь диктует правила. Поэтому бизнес плачет, плюется, но продолжает послушно заносить НН сотни тысяч рублей за «умные фильтры», оставаясь без людей и не получая прибыль.
Говорят, любой пузырь, где огромные бюджеты не подкреплены качеством услуги, рано или поздно лопается.
Не в нашей стране. Мне так кажется.
Ну и банальный пилеж бюжета никто не отменял
___
Ваша НЕгура. Хочу быть курткой на ВБ - больше шансов, что кому-то пригожусь. ПОДПИСКА