Индекс HeadHunter второй месяц подряд улучшается для соискателей. В мае его показатель составил 9,1. Именно во столько раз число резюме превышает число вакансий.
Тем не менее индекс продолжает находиться выше отметки 8. Это зона высокого уровня конкуренции соискателей за рабочие места и рынок работодателя.
Специалисты агентства КБС предлагают разобраться, что стоит за этими цифрами.
Что показывает индекс HeadHunter
Большое количество людей ищут работу или хотят её сменить. Для этого они размещают и рассылают резюме.
Но работодатели не готовы предложить столько рабочих мест. Количество желающих найти новую работу значительно превышает число сотрудников, которых готовы нанимать работодатели.
Это означает, что конкуренция за рабочие места остаётся высокой, а работодатели могут выбирать из большого числа кандидатов.
Почему безработица остаётся низкой
При этом в стране сохраняется рекордно низкая безработица. Одна из причин — отток части безработных в зону проведения СВО.
Поэтому реальное количество доступных трудовых ресурсов на рынке ограничено, несмотря на большое число резюме.
Есть и ещё один фактор. Многие сотрудники формально остаются в штате, но работают неполный день или находятся в неоплачиваемых отпусках.
Работодатели не спешат расставаться с такими сотрудниками, поскольку понимают: если ситуация изменится, найти новых специалистов будет непросто.
Почему растёт конкуренция за вакансии
Одновременно сокращается и количество рабочих мест. В результате конкуренция на рынке труда остаётся высокой.
Возникает парадоксальная ситуация. Бизнес не хочет активно нанимать новых сотрудников, а людям после увольнения сложно найти новую работу.
При этом безработица остаётся на рекордно низком уровне, потому что многие держатся за свои рабочие места даже при снижении оплаты либо уходят на СВО ради заработка.
Есть ли признаки улучшения ситуации
Новая тенденция говорит о том, что напряжение на рынке труда постепенно снижается.
Работники становятся менее требовательными к условиям, а работодатели начинают искать новых сотрудников.
До нормализации ситуации пока далеко. Для полноценного «перезапуска» рынка труда потребуется «перезапуск» экономики.
Тем не менее ситуация начинает напоминать оттепель. По крайней мере, агентство КБС на это надеется.
А как думаете вы?
Мы агентство КБС — помогаем бизнесу работать как часы. Разбираемся в процессах, наводим порядок, создаём понятные регламенты, подключаем CRM и автоматизацию, настраиваем аналитику и контроль. В итоге бизнес начинает работать чётко и предсказуемо — без вашего постоянного участия.
Наши контакты: