Привет! Меня зовут Галина и я работаю удаленно уже более 10 лет. Этот блог создан, чтобы помогать другим найти свою первую удаленную работу, поддержите, пожалуйста! :)
Социальные сети HR-специалистов. Есть HR-специалисты, которые помогают вам упаковать себя, а есть HR, которые сотрудничают с компаниям и помогают им закрывать рабочие места. За вторыми имеет смысл следить в социальных сетях, так как они публикуют вакансии, чаще всего в формате тг-канала. Подразумевается, что такая вакансия не может быть мошеннической, так как HR за вас уже проверил работодателя и заключил с ним сотрудничество.
Сайты компаний. Почти у всех крупных работодателей есть сайт, а на сайте раздел с вакансиями. Эти же вакансии можно встретить и на агрегаторах, но, откликнувшись на сайте, ваше резюме попадает напрямую в руки в отдел кадров, миную посредника — какую-то площадку.
Если вы ищите первые заказы, не недооценивайте силу рассылки. Собирайте контакты с оф. сайтов и социальных сетей небольших компаний и делайте рассылку. Этим ребятам может не хватать времени на поиск подрядчиков, но задачи для них при этом могут быть. Ваше сообщение может прийтись очень кстати.
Если вы ищите заказы, не недооценивайте силу собственных социальных сетей, обязательно создавайте открытые рабочие аккаунты с вашим портфолио, контактами и вставляя ключи, по которым вас можно найти. Вы удивитесь, но некрупные работодатели, которые делают все сами, часто избегают hh (дорогая публикация для разового задания) и идут в социальные сети. Факт из практики.
Если вы ищите заказы, погуглите, что такое таргетированная реклама в ВК. Это возможность за небольшие деньги показать себя потенциальным работодателям. Эффективно не для всех сфер. Требует вложений. Но имейте в виду, что такой способ тоже существует.
Нетворкинг. Кто в вашей сфере мог бы подкинуть вам заказ/работу? Например, если вы занимаетесь монтажом вертикальных роликов, можно рассылать предложения напрямую блогерам, а можно рекламным агентствам/продюсерам/менеджерам, которые работают с блогерами. Подумайте, с кем в вашей сфере можно было бы посотрудничать и сделайте по ним рассылку тоже. Вступайте в тематические чаты, подписывайтесь в соц. сетях на этих людей, входите в профессиональные круги общения по вашей теме!
Комментарии. После создания рабочих аккаунтов вы можете оставлять комментарии от их имени. На спамьте, а оставляйте экспертные комментарии в сообществах по теме и заказчик сам вас найдет. Например, если вы дизайнер карточек на маркетплейсе, можно оставлять комментарии/вступать в диалог в чатах селлеров, высказывая экспертное мнение по теме, если кому-то из селлеров нужен сейчас дизайн, он вас заметит и напишет, а кто-то, кто прочтет вашу экспертность, сохранит ваш контакт на будущее, как хорошего специалиста.
Threads. Очень недооцененная социальная сеть. Супер лояльное и дружелюбное комьюнити, настроенное помогать. Там напрямую работодатели ищут сотрудников, можно связываться. А можно рассказывать о себе и искать работу также в лоб. И найти. Внутри сложилась атмосфера «честно, открыто, жизненно», очень советую заходить, пока это не испортилось.
❤ Знаете еще какие-то способы? Поделитесь в комментариях!