Здравствуйте. Пусть работа идет стабильно, а проверки и споры обходят хозяйство сторон. В трудовом праве 2026 года формальности снова оказались дороже здравого смысла. Человек болеет, но пособия может не быть.
Социальный фонд России разъяснил: пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если болезнь наступила в период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты [ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ].
СФР в письме от 28.04.2026 № 19-20/21723 указал две ситуации:
— во время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, когда сотруднику выплачивают 2/3 оклада [ст. 157 ТК РФ];
— в период приостановки работы из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней, когда за работником сохраняется средний заработок [ст. 142 ТК РФ].
В обоих случаях листок нетрудоспособности не оплачивается, поскольку работник уже освобожден от выполнения трудовых обязанностей.