Спрос на медицинских сестер резко вырос в Приморье — регион вошел в число лидеров Дальнего Востока по количеству вакансий. Исследование аналитиков hh.ru к Международному дню медицинской сестры показало, что с начала года работодатели региона открыли более 170 предложений о работе для младшего медперсонала.
По словам специалистов, запросы работодателей из государственных больниц и частных медучреждений Приморья о поисках медсестёр заняли около 18% от всех подобных предложений в ДФО. Выше кадровый голод только в Хабаровском крае, где сосредоточено 30% вакансий.
Возвращаясь к статистике Приморского края, исследователи рассказали, что на одну вакансию медсестры сейчас приходится 4,3 резюме. Это считается показателем сбалансированного рынка труда. Явная нехватка специалистов, по мнению аналитиков, сохраняется в Чукотском автономном округе, где на одну вакансию приходится всего одно резюме, а также в Хабаровском крае — 2,9 резюме на предложение.
Одной из причин смягчения кадрового дефицита назвали снижение требований к кандидатам. Так, в 44% вакансий дальневосточные работодатели готовы принимать сотрудников без опыта работы, чуть меньше половины предложений рассчитаны на специалистов со стажем до трех лет. Лишь 8% вакансий ориентированы на опытных работников с шестилетним стажем и более.
На фоне растущего спроса увеличились и зарплатные предложения. В Приморье работодатели готовы платить в среднем 65 тысяч рублей. При этом ожидания соискателей оказались ниже предложений работодателей. Медицинские сестры в регионе рассчитывают в среднем на 62,3 тысячи рублей, что на 2,7 тысячи рублей меньше средней зарплаты в вакансиях.
