Когда разговор заходит о карьере, всё чаще звучат истории про состояние «зависшего компьютера». Человек вроде работает, зарплату получает, стаж копится. Но внутри — пустота. Как будто организм функционирует, а душа, нет. И самое неприятное, это ощущение, что часы на стене тикают, а ты всё сидишь в одном и том же кресле, с одними и теми же мыслями. И чем дальше, тем сильнее начинает казаться, что время работает против тебя.
Знакомое чувство, правда? Не паника. Просто тихое, затяжное ощущение, что пора бы уже сдвинуться с места. Вот только непонятно, а куда?
И проблема не в том, что нет вариантов. Варианты всегда есть. Проблема в том, что голова часто забита мусором: «А вдруг не получится?», «А что люди скажут?», «А может, пересидеть?». И этот мусор заглушает собственные желания.
Давайте попробуем спокойно, без спешки, разобраться, как из этого состояния выходить. Не ища волшебную таблетку, а просто наводя порядок в своих же мыслях.
Честный разговор с самим собой: три вопроса на листе бумаги
Люди часто видят выход в том, что пускаются в поиск идеальной работы. Где все добрые, начальник душка, зарплата огромная и к кофемашине всегда есть печеньки. Такой поиск может затянуться до бесконечности.
Потому что «идеальная картинка» и реальная жизнь, это две огромные разницы. Идеальную компанию на рынке труда найти сложно, если вообще возможно.
Поэтому я предлагаю оттолкнуться от другого. Не от несбыточных мечтаний, а от сегодняшнего дня.
Возьмите обычный лист бумаги (можно обратную сторону старого отчёта, это даже символично). И попробуйте записать три вещи.
Что конкретно бесит?
Не «начальник козёл», не «коллеги идиоты» и не «зп маленькая». Это эмоции, они не помогают. Нужно понять, что именно стоит за этими эмоциями.
Вот пример. Вы говорите: «Начальник дурак». А что он делает? Увлечён микроменеджментом? Не слушает ваши идеи? Постоянно перекладывает свою работу на вас? Это уже предметный разговор. Это можно анализировать.
С коллегами то же самое. «Идиоты», это не диагноз. А «не хотят брать на себя ответственную работу», «сплетничают за спиной», «косячат, а крайним пытаются сделать меня» — это уже конкретные факты.
С зарплатой: «мало», это относительно. Сколько вы хотите? Сколько получают такие же специалисты на рынке? Сколько вы реально приносите компании (хотя бы примерно)?
Вы увидите, что, когда вы переводите эмоции в конкретику, половина проблем либо теряет остроту, либо начинает обретать понятные очертания, с которыми можно работать.
Что конкретно нравится?
Этим вопросом мало кто задаётся. А зря. Даже на самой унылой работе есть что-то, за что мы держимся. Удобный график? Близко к дому? Интересные разовые задачи? Несколько приятных коллег? Стабильность?
Это то, что вы точно не хотите терять. И когда вы поймёте, какой именно кусочек работы вас греет, будет ориентир, куда точно не стоит идти, чтобы его не потерять.
Что у вас получается лучше всего?
Вот здесь самая большая ловушка. Люди начинают перечислять обязанности. «Я веду отчётность», «я управляю людьми», «я проектирую детали». Это не навыки. Это список того, что вы делаете по инструкции.
Навык — это то, за что к вам приходят другие.
Попробуйте вспомнить, за что вас хвалили в последние годы. В каких ситуациях вы чувствовали прилив сил, а не усталость. В каких случаях коллеги или руководство шли именно к вам, а не к кому-то другому.
Это может быть: «я умею договариваться с самыми сложными клиентами, от которых все отказываются», «я вижу ошибки в куче цифр, которые не замечают другие», «я могу объяснить сложную техническую вещь так, что поймёт даже гуманитарий».
Это и есть ваше «ядро». То, что останется с вами всегда, независимо от того, смените вы компанию или профессию.
Как не нарваться на пустышку: три простых фильтра
Теперь, когда вы примерно понимаете, от чего хотите убежать и что умеете делать лучше других, можно смотреть по сторонам. Правда тут тоже есть риск.
Когда я вижу очередной список «профессий будущего», меня часто пробивает на улыбку. Он хорош для студента, у которого за душой ничего нет. Для человека с 20-летним стажем он бесполезен, потому что не учитывает его прошлое.
Поэтому любую возможность, которая вам приглянулась, нужно пропустить через три простых сита.
Сито первое: реально ли?
Сколько времени нужно, чтобы войти в профессию? Месяц? Полгода? Год? Есть ли у вас этот ресурс? Готовы ли вы на старте получать меньше, чем сейчас? У большинства людей, к сожалению, запас прочности по деньгам не резиновый.
Сито второе: интересно ли?
Не «прикольно», не «модно». А именно интересно. Будет ли вам не лень вставать по утрам и заниматься этим через три месяца? Через полгода? Или это просто дань моде, которая быстро пройдёт? Откройте учебник по новой профессии. Если введение навевает тоску, скорее всего, не ваше.
Сито третье: прибыльно ли?
Сможете ли вы зарабатывать столько, сколько нужно вам для комфортной жизни? Не «в перспективе через 5 лет», а в обозримом будущем. Даже если на старте будет просадка, вам нужно видеть путь, где вы выходите на свой уровень.
Если вариант не подходит хотя бы по одному пункту, лучше не браться за него с ходу. Или доработать его так, чтобы проходил.
Итог: не бежать от «поезда», а строить свою дорогу
Всё, что я здесь написал, это не инструкция к применению. Это просто «дорожная карта», как сейчас модно говорить. Ориентир.
Как человек, который много лет в теме, я могу сказать одно, страх пугает картиной, что вокруг ничего нет, а поезд вот-вот уйдёт. На самом деле поездов много. И они ходят часто.
Главное, не запрыгивать в первый попавшийся. А спокойно посмотреть по сторонам, понять, куда вы хотите доехать, и выбрать тот маршрут, который приведёт к цели без ущерба для своего ментального и финансового здоровья.
Если не хотите блуждать в одиночку, давайте разбираться вместе
В Дзене я рассказываю общие вещи. Для кого-то они подходят, для кого-то не совсем. Ведь в каждой профессии есть свои нюансы. Каждый человек уникален. Поэтому «шаблон» не может помочь в достижении результата каждому.
Для таких случаев у меня есть канал в МАХ. Там я разбираю реальные, невыдуманные ситуации из жизни людей 40+. Без мотивации. Только конкретные разборы: где затык, куда реально двигаться и как не наломать дров.
Чтобы вам было проще понять, с чего начать, для подписчиков канала есть бесплатный чек-лист самодиагностики. Простые вопросы, которые помогут понять, где именно у вас сейчас брешь в корабле, а где всё в порядке. Подписывайтесь!
Если материал понравился — поддержите канал лайком и подпиской. Это поможет нам развиваться.
P.S. В комментариях поддерживаем уважительный и конструктивный диалог. Мат, грубость и оскорбления в адрес автора или других читателей приводят к мгновенному бану. Давайте общаться по-взрослому.