За первый квартал 2026 года из теневого сектора удалось вывести почти 220 тыс. человек. Это на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщили в Минтруде. Большинство работников получили официальный статус – их оформили по трудовым или гражданско-правовым договорам, зарегистрировали как самозанятых или индивидуальных предпринимателей.
Рост числа легализованных сотрудников происходит на фоне ужесточения контроля за работодателями. С 2026 года государство расширило перечень признаков нелегальной занятости. Под особым вниманием оказались компании, где более десяти сотрудников получают зарплату ниже МРОТ, а также бизнес, массово сотрудничающий с самозанятыми вместо оформления полноценного штата.
По оценкам экспертов, в теневом секторе в России по-прежнему заняты от 10 до 15 млн человек. Речь идет о сотрудниках без официального трудового договора, получающих зарплату "в конверте", а также о тех, кого работодатели переводят в самозанятых для снижения налоговой нагрузки.
Эксперты объясняют популярность серых схем высокой стоимостью официального найма. Помимо НДФЛ работодатели платят страховые взносы, из-за чего совокупная нагрузка на фонд оплаты труда превышает 40%. На фоне роста НДС, налога на прибыль и дорогих кредитов часть бизнеса продолжает искать способы экономии.
При этом основные риски несут сами сотрудники. Без официального оформления работники лишаются оплачиваемых отпусков, больничных, декретных выплат и части пенсионных накоплений. А в случае конфликта работодатель может уволить человека без компенсаций или вовсе не выплатить заработанные деньги.
Для компаний последствия не менее серьезные. За нелегальное трудоустройство предусмотрены штрафы до 100 тыс. рублей, а при повторных нарушениях – до 200 тыс. рублей. Дополнительно налоговые органы могут доначислить НДФЛ, страховые взносы, пени и штрафы. В крупных случаях нарушения возможна и уголовная ответственность.
---
Читайте нас там, где вам удобно. Подписывайтесь на Аверс в Telegram!