Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Почему 64% соискателей не получают работу мечты

Вы пришли на собеседование. Уверены в своём опыте, знаете, что справитесь с задачами. Но вот беда: работодатель этого не увидел. И вы — не исключение. Исследование HR-платформы Skillaz и hh.ru показало: 64% соискателей уверены в своём профессионализме, но только 11% умеют грамотно его презентовать. Разрыв колоссальный. Опрос провели среди 2620 человек по всей России. Главный вывод: большинство кандидатов «проваливают» самопрезентацию. Работодатель просто не понимает, что вы — тот самый специалист. И это проблема, которую можно решить. 73% опрошенных назвали своей главной силой дисциплину и ответственность. На втором месте — готовность учиться (70%). А вот на классическое образование полагаются лишь 22%. Тренд очевиден: рынку нужны не дипломы, а навыки и адаптивность. Женщины чаще делают ставку на умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин). Мужчины, в свою очередь, больше рассчитывают на личные связи (39% против 35%). При этом доступ к «связям» реально есть

Вы пришли на собеседование. Уверены в своём опыте, знаете, что справитесь с задачами. Но вот беда: работодатель этого не увидел. И вы — не исключение. Исследование HR-платформы Skillaz и hh.ru показало: 64% соискателей уверены в своём профессионализме, но только 11% умеют грамотно его презентовать. Разрыв колоссальный.

Опрос провели среди 2620 человек по всей России. Главный вывод: большинство кандидатов «проваливают» самопрезентацию. Работодатель просто не понимает, что вы — тот самый специалист. И это проблема, которую можно решить.

73% опрошенных назвали своей главной силой дисциплину и ответственность. На втором месте — готовность учиться (70%). А вот на классическое образование полагаются лишь 22%. Тренд очевиден: рынку нужны не дипломы, а навыки и адаптивность.

Женщины чаще делают ставку на умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин). Мужчины, в свою очередь, больше рассчитывают на личные связи (39% против 35%). При этом доступ к «связям» реально есть лишь у 8% — хотя запрос на них высокий (37%).

Москва и область — лидеры по запросу на самопрезентацию и деловые связи (60%). Волгоградская область — чемпион по ответственности сотрудников (81%). В Новосибирской области готовы учиться 71% опрошенных. А Тюменская область — регион с самым опытным кадровым составом: 69% подтвердили значительный стаж.

biz.cnews.ru
biz.cnews.ru

Конкуренция высокая, и выигрывает не тот, кто лучше работает, а тот, кто лучше рассказывает о своей работе. Навык самопрезентации — не врождённый, его можно и нужно тренировать.

Эти данные — сигнал для каждого из нас. В ближайшие годы тренд на «упаковку себя» только усилится: работодатели всё чаще будут смотреть не на резюме, а на интервью. Тем, кто уже сейчас начнёт тренировать рассказ о своих достижениях, откроются более быстрые карьерные траектории и более высокие зарплатные предложения. Пора перестать быть «невидимкой» для рекрутеров.

Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов

Если статья была полезной — отправьте её коллегам!

Читайте также: Собеседование: как ответить на неудобные вопросы