Вы пришли на собеседование. Уверены в своём опыте, знаете, что справитесь с задачами. Но вот беда: работодатель этого не увидел. И вы — не исключение. Исследование HR-платформы Skillaz и hh.ru показало: 64% соискателей уверены в своём профессионализме, но только 11% умеют грамотно его презентовать. Разрыв колоссальный. Опрос провели среди 2620 человек по всей России. Главный вывод: большинство кандидатов «проваливают» самопрезентацию. Работодатель просто не понимает, что вы — тот самый специалист. И это проблема, которую можно решить. 73% опрошенных назвали своей главной силой дисциплину и ответственность. На втором месте — готовность учиться (70%). А вот на классическое образование полагаются лишь 22%. Тренд очевиден: рынку нужны не дипломы, а навыки и адаптивность. Женщины чаще делают ставку на умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин). Мужчины, в свою очередь, больше рассчитывают на личные связи (39% против 35%). При этом доступ к «связям» реально есть