Строительство — возможно, единственная отрасль, которой нипочем кризисы. Даже сейчас, когда гонка зарплат в других отраслях закончилась, доходы сварщиков и монтажников продолжают расти, а на рынке сохраняется дефицит кадров.
В этой статье собрали тренды отрасли и обзор самых востребованных профессий.
Работа на стройке в 2026: обзор рынка труда
Зарплаты в строительстве продолжают расти даже после общего охлаждения на рынке. Отрасль все еще испытывает острый дефицит в квалифицированных рабочих. Как выяснил Финансовый университет при Правительстве РФ, за последние два года прирост зарплат в строительстве составил 25-40%. В 2025 году средние предложения работодателей для квалифицированных рабочих в крупных регионах и агломерациях превышали 120–150 тысяч рублей в месяц.
К похожим выводам пришло и издание «Ведомости», сделав обзор вакансий на пяти самых популярных работных сайтах. Так в первом полугодии 2025 года потребность в каменщиках выросла на 72%, а их средняя зарплата составила 198 тыс. рублей. Спрос на отделочников увеличился более чем в два раза, средний доход достиг 164,5 тыс. рублей. Впереди всех оказались сварщики — доход специалиста 5–6-го разрядов может достигать 300 тыс. рублей.
Причина, как отмечают эксперты, проста — экономия на персонале приводит к срыву сроков и в итоге обходится только дороже. В строительстве каждый проект — сложная цепочка действий разных подразделений и специалистов. И любая «заминка» приводит к цепной реакции в виде переносов, неустоек и упущенной прибыли. Поэтому девелоперы и подрядчики продолжают увеличивать фонды оплаты труда, чтобы переманить и удержать персонал.
Федор Васильев, Владелец и генеральный директор АО «ГЛАВСНАБ»:
Мы работаем как служба снабжения стройматериалов «в одном окне» и часто наблюдаем такую картину: на объекте может быть идеально выстроена логистика, материалы привозят вовремя, но если не хватает ключевых рабочих, график встает. Классический пример — заказ собран, окно поставки согласовано, а бригада по электрике или ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) не вышла. Начинается перенос, добивки и лишние затраты.
Сейчас спрос на рабочие специальности в строительстве высокий. Чтобы не застрять на средней ставке, выбирайте специализацию, подтверждайте допуски, учитесь читать проект и работать по стандарту качества. А работодателя проверяйте по простым признакам: прозрачный расчет выработки, СИЗ и инструменты, понятный график, обучение/аттестации и нормальный быт на объекте с проживанием.
Причем, эксперты уверены, что этим специальностям не грозит «замена роботами», которой все последнее время опасаются.
Константин Пулькин, Основатель строительной компании RUDOM:
Есть профессии, которые в ближайшие 20–30 лет невозможно будет заменить искусственным интеллектом. В первую очередь это специалисты, которые создают физический продукт. Строительство требует работы с физической средой, адаптации на месте и принятия решений в процессе.
При этом сама отрасль меняется: заводское производство домокомплектов и префаб-технологии не заменяют рабочих, а делают их труд более эффективным и структурированным.
Материал по теме: Карьера на заводе без «блата» и случайностей: реальные примеры
Ниже — только профессии, в которых можно стартовать после ссуза или вообще без обучения и дорасти до высокой зарплаты, развиваясь «горизонтально», то есть не становясь начальником.
Сварщик
Это сейчас наиболее востребованная и высокооплачиваемая специальность, считает Александр Терешов, генеральный директор учебного центра дополнительного профессионального образования НЦПО. Зарплаты квалифицированных сварщиков могут достигать 200 тыс. рублей при работе по стандартному графику. А за вахту 60 дней можно заработать и 500 тыс. рублей.
Александр Терешов, Генеральный директор учебного центра дополнительного профессионального образования НЦПО:
После обучения с нуля присваивают максимум 3-4 разряд. С начальным разрядом человек приходит на стройку, набивает руку и нарабатывает опыт на простых задачах. Уже через год-два можно претендовать на повышение разряда — в компаниях, где ценят персонал, повышают квалификацию за счет работодателя.
Следующий шаг — аттестация в НАКС (Национальное Агентство Контроля Сварки). Она открывает доступ к работе на площадках, подконтрольных Ростехнадзору. Например, нефтегазовых объектах «Газпрома» и «Транснефти». И для этого не обязательно ездить на вахту в северные регионы — у промышленных гигантов есть проекты и, например, в Ленинградской области.
Электромонтажник
Вторая по востребованности специальность — на момент написания статьи на Зарплате.ру можно найти более 2000 вакансий. Разброс зарплат достаточно большой, потому что доход зависит от опыта, разряда и того, насколько сложные сети приходится монтировать. Специалист без опыта может претендовать на зарплату от 100 тыс. рублей, а профи с высоким разрядом — от 200 тыс. рублей.
Александр Терешов, Генеральный директор учебного центра дополнительного профессионального образования НЦПО:
В этой профессии можно развиваться как по линейной, так и по нелинейной траектории. Линейный карьерный трек — это рост от начального до высшего шестого разряда с получением IV группы по электробезопасности. Учат электромонтажников тоже работодатели, поэтому вкладываться самостоятельно не обязательно. Специалист с высоким разрядом и группой допуска может перейти на строительство промышленных объектов, где уровень зарплат выше.
Нелинейная траектория, подразумевает дополнительное обучение для узкой специализации. Например, можно освоить монтаж КИПиА или слаботочных сетей и систем «умного дома». С такими знаниями и навыками работают и в строительстве современных коммерческих объектов.
Материал по теме: «На работе я очень осторожный и внимательный ради тех, кто ждет меня дома»: откровения электрика
Промышленный альпинист
Работает с фасадами зданий. Это одна из самых опасных профессий, потому что приходится трудиться на высоте. Работы могут быть самые разные — от отделки стен до ухода за многолетними деревьями.
Федор Васильев, Владелец и генеральный директор АО «ГЛАВСНАБ»:
Старт — обучение и допуск по высоте, дальше рост дают переход на сложные узлы и работа «без аварий». Медианные доходы в столицах доходят до 160 тыс. руб. в Москве и 155 тыс. в Петербурге.
Материал по теме: «Пейзажи с высоты и бодрость от экстрима»: как я стал промышленным альпинистом
Монтажник ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
Это человек, который устанавливает и налаживает работу радиаторов, кондиционеров, сплит-систем и т. д. Диапазон зарплат здесь 100-300 тыс. рублей.
Федор Васильев, Владелец и генеральный директор АО «ГЛАВСНАБ»:
Деньги появляются, когда вы не просто «крутите железо», а понимаете проект, узлы, автоматику и сдаете работающую систему. Ориентир по медианной зарплате — около 150 тыс. руб. в Москве и 145 тыс. в Петербурге.
Монтажник окон
Для старта не обязательно даже заканчивать ссуз — некоторые компании готовы брать кандидатов «с нуля» и обучать. Зарплата молодых специалистов начинается от 80 тыс. рублей, а опытные могут претендовать на доход до 200 тыс. рублей. Обычно он складывается из оклада и доплат за выполненную работу.
Федор Васильев, Владелец и генеральный директор АО «ГЛАВСНАБ»:
Здесь важны работа со сложными системы и скорость без переделок. В столицах медиана по рынку — порядка 155 тыс. руб. в Москве и 150 тыс. в Петербурге. Платят за точность, грамотные узлы и отсутствие претензий к работе.
Сборщик модульных и каркасных домов
Развитие технологий не только меняет профессии, но и порождает новые. Некоторые из них очень просты в освоении, при этом прибыльны. Сборщик модульных и каркасных домов — одна из таких. Технологии сильно упрощают процесс по сравнению с классической стройкой: домокомплект изготавливается на заводе, каждая деталь промаркирована, а монтаж напоминает сборку конструктора по чертежам.
По словам Константина Пулькина, вход в профессию возможен без опыта. В компаниях практикуют поэтапное обучение прямо на объектах. Новичка закрепляют за мастером, который последовательно разбирает с ним все этапы строительства. Уже ко второму объекту уровень самостоятельности достигает 50%.
Константин Пулькин, Основатель строительной компании RUDOM:
Дальнейший рост — это не переход в управление, а увеличение скорости, качества и количества выполняемых объектов. Можно зарабатывать на уровне топ-менеджеров, не переходя в административные роли.
По данным RUDOM, бригада из четырех человек за объект площадью около 120–130 кв. м может заработать порядка 1,8–1,9 млн рублей за 26 дней работы. Это около 450 тыс. рублей на человека в месяц. Более сложные проекты дают еще бОльший доход: двухэтажный дом площадью около 170 кв. м приносит бригаде почти 2.8 млн рублей за 40 дней. При равномерной загрузке это также выходит на уровень 400–500 тыс. рублей на человека.
Материал по теме: Первые дни на вахте: чек-лист для новичков
Поставьте 👍, если статья была полезной!