Это тот, кто сам в это поверил. Подводим итоги обсуждения острой темы. Вот мои тезисы, с которыми в целом согласны те, кто оставил комментарии под недавним постом. Внешний ярлык работает только тогда, когда внутри уже есть почва для него. Рекрутер смотрит на год рождения. Работодатель видит паузу в резюме. Бывший коллега роняет фразу на конференции. Это их история — не ваша. Но иногда она становится вашей. И вот тогда начинается настоящая проблема. Внутреннее самоощущение сбитого летчика выглядит как фильм ужасов. Один сложный проект в 43 года затеняет двадцать лет работы до этого. В голове профессионала. Не в голове у рекрутера. Одновременно все, что говорит в вашу пользу, как будто не считается. Женщина, вернувшаяся из декрета с другим уровнем мышления, видит только пробел. Руководитель, который осознанно ушел из токсичной среды, рассказывает об этом так, будто оправдывается. Профессионал, сменивший индустрию, извиняется за это. С возрастом добавляется самоэйджизм. Он слышен в инто