Пока весь дизайнерский рынок, как под копирку, пишет в вакансиях про «умение работать с нейросетями», «насмотренность», «визуальный интеллект», «хороший вкус» и «способность быстро собирать продающие креативы», нашлись и альтернативно одаренные.
Обнаружила на хаха вакансию, от которой у меня сначала дернулся глаз, а потом проснулся спортивный интерес.
В 2026 году, когда работодатели в массе своей уже не просто разрешают пользоваться ИИ, а фактически считают это обязательным преимуществом, эти ребята решили пойти против течения.
Им, видите ли, НЕ нужны кандидаты, которые «собирают карточки за 5 минут с помощью ИИ».
Нет-нет. Им нужна качественная ручная прорисовка, продуманная композиция, работа со слоями, светом, тенями и деталями продукта.
То есть по факту им нужен не дизайнер карточек для маркетплейсов, а какой-то внебрачный ребенок предметного ретушера, digital-художника и арт-директора.
И вот тут начинается самое вкусное:
Вот это, да. В обязанностях: выполнение норматива — до 8 шаблонов в день.
До восьми.
В день.
Ручная прорисовка.
Со слоями.
Со светом и тенями.
Но, внимание, «приоритет всегда за качеством проработки, а не за скоростью генерации» (ржущий смайл)
Я даже не знаю, что здесь прекраснее: требование ручной проработки или вот эта трогательная попытка сделать вид, что 8 карточек в день и качество ручной прорисовки вообще хоть как-то совместимы в одной реальности.
Причем, судя по формулировкам, за «ставку за готовый шаблон».
Это вообще отдельная песня. Не оклад, не нормальный проектный прайс за сложную работу, а оплата за шаблон. Причем - в качестве ИП или самозанятого.
Но при этом от шаблона ждут уровень почти музейной ретуши, как будто речь идет не о карточке для Ozon, которую покупатель увидит на экране телефона размером с ладонь, а о баннере для Cannes Lions.
Я посмотрела на карточки этого работодателя:
И тут у меня окончательно сложился пазл.
Потому что карточки у них — ну карточки, как карточки. Нормальные, обычные, рыночные, ИИ-шные. Ничего такого, при взгляде на что хочется прошептать: «Да... здесь чувствуется большая школа ручной прорисовки, драматургия света и глубокая работа с тенями».
То есть на витрине маркетплейса у них НЕ Третьяковка. Там нет ничего, что оправдывало бы вот этот пафос про «мы не готовы рассматривать кандидатов, которые собирают карточки за 5 минут с помощью ИИ».
Самое забавное, что это не дизайн-студия, а компьютерная контора
Но, видимо, люди решили, что сейчас красиво зайдут на рынок инфографики для маркетплейсов? Похвально, конечно.
Только рынок уже забит под завязку, а нейросети добивают его контрольным в голову. В результате самые адекватные селлеры давно не ищут художника с тонкой душевной организацией, а лепят карточки сами.
Так что вся эта история с «ручной прорисовкой» выглядит не как высокий стандарт, а как запоздалый вход в умирающе-дешевеющую нишу.
И в этом, собственно, весь кайф ситуации.
Что особенно умиляет
Формулировка у них не просто деловая. Она еще и слегка надменная: «Мы не готовы рассматривать кандидатов...»
Обожаю это барское «не готовы»!
А вот как они сами себя оценивают. Просто красавцы!
Работодатель скромно называет себя «одним из самых успешных и желанных в России»: ценит каждого, развивает «умные головы», дает самовыражаться и даже следит за удовлетворенностью сотрудников. Читается это, конечно, красиво — почти как описание IT-рая, а не конторы с поточной вакансией на шаблоны.
И на этом фоне особенно смешно выглядят реальные условия: ручная прорисовка, до 8 шаблонов в день и оплата за штуку.
_______
Это НЕгура. Я не против амбиций работодателя, но против бреда в вакансиях. ПОДПИСКА
Поддержать автора донатом – маленькая оранжевая кнопка с ладошкой, внизу справа. Спасибо! /мне скоро надоест писать бесплатно/
Могу проконсультировать по нейросетям, если кому надо.
Вот еще статья ненавиcтниkа ИИ:
... и другие приколы от разных работодателей: