старый советский анекдот:
- Товарищ прапорщик, а крокодилы летают?
- Что? Кто тебе такую фигню сказал?
- Товарищ генерал.
- Товарищ генерал? Вообще-то, они летают, но низенько-низенько...
В процессе поиска работы я всё чаще ощущаю себя в роли того самого крокодила, который пытается исполнить то, что ему не свойственно, и что родилось в умах не совсем адекватных для крокодила людей.
Некоторые комментарии к предыдущей распаковке резюме (статью можно почитать здесь) опять породили во мне ощущение, что загоняют меня в полёт крокодила. То есть путь оставшийся для меня – работа в супермаркете низшим персоналом, а весь мой предыдущий (давний) опыт никому не нужен, как и образование. Ни зубы, ни возможность плавать под водой, теперь от крокодила не требуются, только полёт, пусть даже низенько-низенько... 🐊
Вот что мне определил один из читателей:
Перспектива не радужная, но жизнь выбора не оставляет. Хотя и вакансии низшего персонала в супермаркетах зачастую оказываются не трудоустройством, а самозанятостью. Потом этот опыт тоже особо никуда не прилепишь, дальше только вниз по социальной лестнице.
Тем не менее я не зацикливаюсь на своих «высоких» позициях из прошлого и ищу любую подходящую под мои навыки работу. Для этих целей создал несколько «примитивных» резюме, чтобы рассылать их на вакансии функциональных исполнителей, типа: «Оператор ПК», «Оператор базы данных», «Специалист по НСИ» и подобным, даже в техподдержку, где не требуется опыт работы, тоже отсылаю. Отчет по отправкам публикую также в квартальных статьях, причем отдельно от отказов по резюме разработчика-программиста.
Вот собственно резюме:
Тут сделал всё максимально просто, надергал некоторый опыт, упростил, чтобы не шокировать избыточным и сложным функционалом HR. Указал только последние несколько лет, вроде и опыт хоть какой-то есть и образование. Рассылаю, но где-то около года реакции никакой.
Первое что сделал, когда стал замечать превращение резюме в «заброшку» – посмотрел общий фон вакансий, сделал выборку по профилю «оператор базы данных» на всем известном работном сайте:
Вроде бы неплохо за неделю, выбор есть. Но при более детальном рассмотрении, всё оказалось менее радужным.
К примеру, в этот перечень вошли вот такие вакансии:
и вот такие:
Какое отношение эти вакансии имеют к «оператору базы данных», по всей видимости только алгоритму работного сайта известно. 🙄
В целом чуть меньше половины из перечня в 186 вакансий хоть как-то можно притянуть за уши к «оператору базы данных», т.е. менее сотни. А уж при более глубоком изучении в оставшийся список войдут и операторы колл-центров, и операторы по оформлению первичной бухдокументации (то есть по сути бухгалтера), и операторы 1С (ERP,CRM) работающие по заявкам клиентов.
Мой опыт позволяет увидеть всю бездарность и хитрожо...мудрость, с которой пытаются назвать красное пушистым 🙃, чтобы хоть как-то заманить соискателей. Такие вакансии увы, сразу отсеиваю, если на старте работодатель выдает некоторый сюр, то что будет в дальнейшем? Мой личный опыт показывает, что дальше лучше не становится, если работодатель и работник изначально неадекватны друг другу. 🥴
Ну что ж, понимание того, что вакансий по этому профилю слишком мало, и как оказалось даже меньше чем вакансий программистов, наступило ✌, но всё же... Возможно, если что-то поправить, дополнить или упростить, или может быть сместить фокус поиска на что-то смежное, результат будет получше? Кто-то из читателей может быть что-то подскажет? Только с учетом опыта конечно, а не в направлении полёта крокодила 😆