Одна из моих читательниц в комментариях к одной из недавних публикаций на канале, натолкнула меня на мысль - привлечь коллективный разум к разбору моих резюме. Напомню, что их у меня около десятка на разных работных сайтах и классифайдах. Не долго думая, покапался в "заброшках", это мои резюме, по которым давно не было от работодателей никакой активности.
Вот выставляю на суд своих читатетелей такое свое произведение:
Это не полное резюме, потому что полное занимает несколько страниц и имеет очень разнородный опыт. Здесь попытался собрать некоторые наработанные компетенции близкие к сфере ИТ, с отражением возможности руководства проектами в этом направлении.
Почему сделано именно так, с пробелами в периодах работы - очень часто на собеседованиях HR просят рассказывать не обо всем опыте и компетенциях, а только о том, что близко к рассматриваемой вакансии. Здесь одна из попыток сделать такую выжимку.
Это резюме, именно в таком виде, правда до добавления блока "инженер-программист" в логистической компании, активно просматривалось работодателями лет 10 назад. В последние года два-три это резюме почему-то просматривали строительные компании в основном. Вероятно название искомой вакансии "Руководитель проекта" широко распространено в сфере строительства. Но вот уже где-то около года на это резюме особо не заглядываются.
Может быть кто-то подскажет, что стоило бы изменить в резюме, чтобы активизировать просмотр работодателями?
-------------------------------------------------------------------
Небольшое отступление от темы 😊
В процессе создания картинки для статьи нейросетка сгенерировала вот это:
Похоже глюки в нейросетях немного трансформировались, если раньше была проблема с количеством пальцев, то теперь с количеством рук 🤣