Зачастую отказы приходят именно после интервью, что не так. Отвечаете вроде нормально. Даже получаете хороший фидбек. И потом все равно отказ. Часто не дают объяснений. Самое неприятное в этом процессе — вы не понимаете, что именно пошло не так и начинаете накапливать негативный опыт от этих встреч, что потом отражается на энергии следующих встреч. Зачастую так происходит, потому что на интервью вы слышите себя изнутри, а работодатель видит вас снаружи и он в позиции ОЦЕНКИ! Итак! Главная причина в том, как вы себя презентуете: — как говорите — какие слова используете — какую позицию транслируете — что показываете телом и мимикой 📌 Я запускаю отдельный формат: разбор видео-собеседования + подготовка к интервью. Так как чаще приходят на подготовку к резюме, уходят, а далее не справляются с этим этапом. Как это работает: Вы записываете видео (3–5 минут) - без текста - без подсказок - так, как реально пойдёте на интервью Отвечаете на вопросы: — расскажите о себе — чем занимались — какой
Услуга: подготовка к интервью.
30 апреля30 апр
8
2 мин